这本书写的内容很平常，看不一定是都能坚持去做到的。所以内容可以快速的过，但主要是怎样去做。 书里主要讲了六个部分，简单的总结一下： 1、为什么要工作？ 现在越来越多的人想要逃避工作，因为觉得工作自己不喜欢，或者是感觉并工作“困住”，没有自由。 没有人可以不工作，我们是为自己而工作，不仅造就人格，还能为我们自己喜欢的事情积累资本，最重要的是努力的工作能够扭转我们的人生。 2、从事喜欢的工作并努力投入 80%的人都是在做着自己不喜欢的工作，但喜欢是一天，不喜欢也是一天。 努力让自己喜欢起来（除非特别抗拒的），成为“自燃型”的人，做好现在的工作，做出更好的结果，提升自己的能力。 3、定高目标，付出不亚于任何人的努力 目标可以很高，但不能一下来“跳”得很高，要选择那种让自己稍微跳一跳就能够得着的，全力以赴的一步步实现，达到自己的“高目标”。 4、抓住今天这一天 每天都是新的一天，努力的去做好每一件事，并且让它达到最好的结果。 不要轻易的去放弃，学会把“不可能”变成“可能”。 5、完美主义，出色完成工作。 完成和完美其实可以互换的，但完美一定是建立在完成的基础上。只要一件事情能够完成就要想着怎样能够变得完美。 多去留意细节，每一次从完成到完美的过程，自己收获肯定是最大的。 6、钻研创新 现在很多的工作都有流程，或者是有其他的经验可以借鉴。但并不是说按照已有的方法做出来的结果就是最好的。 任何一件事可以想一想是不是有更好的方法呈现更好的结果呢？ 人生就是不断完善的过程，让自己越来好，赶紧行动起来吧！
干法 对待工作如初恋，对待朋友如春天。 如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。 所谓“提高心性”，稻盛先生又常用磨炼灵魂、净化心灵、提升理念、陶冶人格、扩展器量等说法来替代。 这里又出现一个因果循环：只有提高心性，才能拓展经营；反过来，只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。 比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。 天道酬勤。只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。 这里所说的价值观指的是劳动观，就是对工作的基本观念。工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。 要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。 获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。 其中“欲望”“恼怒”“愚痴”这三者都是卑怯之心，是让人陷于烦恼的最厉害的东西。它们纠缠于人的内心，要驱赶也驱赶不走。释迦牟尼把这三者称为“三毒”，它们是将人的行动导向错误道路的万恶之源。 全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。 要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。 ∷所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。∷加倍努力，辛苦钻研，一直拼命地工作。∷将努力变为“持续的力量”，就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”，你就会具有强大的力量。 同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。 一方面是“埋头苦干”的决心，另一方面是“定能成功”的确信。以乐观的态度面对困难和逆境，乃是人生取得成功的法则，是经营者的生存智慧。只要永不言弃，事态一定会出现转机，我把这种人生态度和工作态度称为“与宇宙意志相协调”。 “已经不行了”的时候才是真正的开始。 ∷要求每天的工作都要追求“完美”，这很苛刻，也很困难。∷要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。任何时候都要求100%的“完美主义”。∷为了防患于未然，自始至终，我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。 “竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能为你的完美主义画上最美的句号。抑制“自我”，释放“真我”，让利他之心活跃起来，这样的作业就是“反省”。这样，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽、更高尚。 ∷若只知步别人的后尘，则绝不能开拓新的事业。∷每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。∷无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。 让成功持续的所谓“干法”，最重要的一点就是“无私”，就是抱着无私之心去工作、去做事。 “为社会、为世人作奉献是人最高贵的行为”，这已成为我牢固不动的人生观。
或许对于我来说，这本书教会了我踏实、进取、认真和坚持到底，提供了一个稻盛和夫式的典范。我不一定会真的成为他，但我可以尝试去接近他的优秀品质。齐白石说过:“学我者生，似我者死。”只有善于学习别人优秀部分的人，才能够获得新的启程，而基于模仿产生地不断练习会局限我们的发展。 在我们的现实生活中，有多少人不断抱怨身边的环境，又有多少人从意气风发渐渐走向了随波逐流，包括我自己有时候也会不知不觉就进入了这种状态。尽管我已经不断地去反省自己的认知和行为，人生的每一个看似的前进有可能是落后的开始，而每一个看似是退后恰恰是让我们成长的最好时间。 下面是2年前写的笔记总结，对现在的我来说，有一种“我行走了好久的路，却好像又回到了原点”的感触。会笑自己曾经相信的原来不是事实，也会笑曾经相信的原来也还有事实的存在。或许，成长的本质就在于不断成长本身，而不确定本身才是我们的人生意义所在。 《干法》 一-稻盛和夫 人民日报,共青团/中央推荐 经营之圣的工作观 译:曹岫云稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长 译者序:热爱的力 稻盛和夫:出身是科学家,出名是企业家。27岁开始创业,赤手空拳40年间创立京瓷和KDDI两家世界500强企业。65岁时从经营第一线引退后,将心血倾注子"盛和塾"及"京都奖"等公益活动上。13年后的2010年2月1日,在日本政府再三恳请之下,稻盛先生以78岁高龄毅然出任破产重建的日本航空公司的董事长,仅仅一年就让日航起死回生,并创造了日航60年历史上最高的利润,这个利润还是当年全世界727家航空企业中的最高利润. 热爱导致成功 全身心投入→①产生良好的工作结果 ②内心感到满足并产生自信→动力 ③良性循环(改变命运) ★稻盛先生最重要的人生经验之一:转变自己的心态,从不喜欢自己的工作到喜欢,热爱乃至迷恋自己的工作. 热爱燃起激情 豁然开朗——众里寻她千百度,暮然回首,那人却在,灯火阑珊处。 √纯粹且思想深刻 2009年6月9日:清华大学 2009年6月10日;北京大学稻盛先生~超厉害发表演讲,均获成功 11月2日到"中外管理第18届官产学恳谈会"上发表演讲，均获成功 "不知老之将至"永久持续的热爱 热爱激发灵感 一位著名的德国汉学家说:没有翻译就没有新中国,因为没有翻译,马克思主义就无法传进中国. 翻译境界:信、达、雅 译者至少具备的四种能力;外语.母语,理解、表达. 有时涉及译者的人格、治学作风以及心灵的状态 √自己和自己的工作对象融为一体时,灵感就会油然而生. ★热爱陶治人格 稻盛哲学的精髓可以用"提高心性,拓展经营"来表达. “提高心性”也用"磨炼灵魂,净化心灵,提升理念,陶冶人格,拓展器量"来代替 ·比完成活儿更重要的是完善干活人的人格.但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。 (真挚、良知 ，"工作造就人格") √要全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精,耕耘自我心田,就可以造就自己深沉厚重的人格. ★稻盛和夫说:回顾自己人生的每一天,其实就是通过经营实践,不间断地提升自己心性的每一日. 急功近利的世风中→传播稻盛的利他哲学 稻盛先生说:天职需由自己创造. 热爱获得天助 商业文明:利己走向利他" 一灯照隅是国宝——万灯照国 中国出现一批实践稻盛敬天爱人哲学的优秀企业。 ★稻盛先生在谈到日航重建成功时说:"看到我奋不顾身的样子,神灵,上天,或者说是自然,因感动而向我伸出了援助之手.如果不是这样,日航如此奇迹般的回升是根本不可能的.这不是人的力量,只能说是Something Great,即某种伟大之物’在发挥作用.这种"伟大的存在,让我参与了日航重建,并援助推动重建工作取得了卓越的成功." ——2015年2月5日 中国人一贯真挚地追求正确的为人之道,这是值得中国人高度自豪的! 理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生 "劳动"是"医治百病的良药";工作能够克服人生的磨难,让命运获得转机! 第一章:磨火炼灵魂,提升心志为什么要工作 √理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生. √日复一日勤奋地工作,可以起到锻炼我们的心志,提升人性的了不起的作用. √对今天做过的事,老老实实地进行反省，并且从明天起认真改进. √困难和挫折后来都变为成功的基础 当初认为痛苦的事情后来全都给我带来了好结果 我们为什么而工作 ·木匠-塑造人的灵魂、磨炼心志工作的目的--提升自己的心志 √只有通过长时间不懈的工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆.工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵,最重要,最有价值的行为. 工作造就人格:不懈努力、历尽艰辛,埋头事业 劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心 “极度"认真地工作能扭转人生 不再发牢骚,不再说怪话,把心思都集中到自己当前本职工作上,聚精会神,全力以赴. ·那些智慧迸发的瞬间 不断思考与深入 (来源于平常) “要让神愿意伸手援助,你就必须刻苦钻研,全身心投入工作.这样的话,不管面临多么困难的局面,神一定会帮助你,事情一定能成功.” 即使在苦难当中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运. 乍看的不幸，实际上是幸 就是说,即使你讨厌工作,但又不得不努力工作,那么在努力工作的过程中,你脆弱的心灵就能得到锤炼,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契机. 努力工作的彼岸是美好人生. 获得心中快乐的前提是劳动.每天认真工作,努力获得回报,才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。 拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜,正像漫漫长夜结束后,曙光就会到来一样.欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿,这就是劳动人生的美好. (真心为员工谋福利) 上市不是终点,只是新的起点，企业从此以后必须更好地发展. "回归创业的初衷,哪怕汗流浃背,哪怕沾满尘土,让我们同心协力加油干." 坚持"愚直地,认真地,诚实地"工作 ★人很容易骄傲自大,因为人是一种充满烦恼的动物.人若想要提升心志,重要的是要抑制住自己的邪恶之心. 释迦牟尼把"欲望""恼怒""愚痴"称为"三毒",它们是将人的行动导向错误道路的万恶之源. "努力工作"就类似于修行 释迦牟尼提倡的进入梧境的六项修行--"六波罗蜜",其中之一的所谓"精进"就是拼命地工作。 ★一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨炼人格的修行,这样做就能磨炼我们的心志,促进我们成长.而通过这种心志的提升,我们每个人的人生价值也能随之提升. 要每天反省 圣人之君:思善、行善 反省:修正轨道(体悟) 磨炼灵魂,就会产生利他之心. 第二章:让自己喜欢上所从的工作 如何投入工作 ·应该迷恋工作,热爱工作、拥抱工作. ·无论如何,必须得喜欢上自己的工作. ·对自己的工作,对自己的产品,如果不注入如此深沉的关爱之情,事情就很难做得出色. 改变心态 只要改变"心态",每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化. 从获取最基础的知识着手√ "天职"不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的. "迷恋"工作 再怎么辛苦,也绝无怨言,不辞辛劳 如果你迷恋这个工作,热爱这个工作,那你就能够承受,一切都不在话下. 感动给人注入新的动力 为小小成功感到欣喜并助入动力 ↓持久性提升 漫长人生征途中顽强生活的最好方法 "抱着产品" ·连同身心一起,要全部投入工作、热衷于工作,达到与工作"共生死"的程度. ·既然接了这个任务,就绝不能失信,无论如何必须把产品做出来. √工作中,若缺乏"抱着自己的产品一起睡"那样的爱情,就无法从心底品尝到那种成功的欣慰,特别是向新的,艰难的课题发起挑战并战胜它们时. 倾听"产品的哭泣声 当把一个个产品完全当作自己的孩子,满怀爱意,细心观察时,必然会获得如何解决问题,如何提高制成率的启示 √对工作倾注的爱情,就是最好的老师. 成为"自燃型"的人 ①"可火燃型" 不~点火→已白燃 ②"不可燃型" ③"自火然型"→明确目标 勇于在"旋涡中心"工作 核心作用(精力充沛) ↓ 成为全体人的中心,宛如一股上升的气流自平地而涌起,将全体人员卷入,带动整个组织一起行动. 自己主动领头,带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人 拥有强烈"问题意识" 不是为了装样子给别人看,而是真的热爱工作(“制造旋涡”) 无论遇到什么事情都要感谢——心态 (谢谢) 第三章:以"高目标"为动力持续付出不亚于任何人的努力 √人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力√高目标:促使个人和组织进步的最大动力 √"潜意识"←思考,启示(触及核心) 要实现高目标,前提就是持续地怀抱能渗透到"潜意识"的强烈的愿望. 不断树立"高目标" 纵使是自不量力的梦想,是看似高不可攀的目标,还是要在胸中牢牢立下这个目标,并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标. 首先"必须得想" 经营有余裕 景气 不景气——余 松下幸之助→"经营之神"("水库式经营”——水库蓄水) 铁则:不去想,不认真思考,就什么都实现不了 把愿望渗透到"潜意识”(日常发挥) √要实现高目标,前提就是持续地怀抱能渗透到"潜意识"的强烈愿望。 √"潜意识"是不自觉的;潜藏于人内心深处的意识 潜意识＞显意识 经过反复的体验以及强烈的刺激 当渗透到"潜意识"时,即便不使用"显意识",身体手足也能运作自如. ★付出"不亚于任何人的努力"乃是自然的机理 为了自身的生存,必须拼命努力,自然界的机理本来就是如此. 第四章:持续就是力抓紧今天这一天 √所谓人生,归根到底,就是"一瞬间,一瞬间持续的积累",如此而已. √加倍努力,辛苦钻研,一直拼命地工作. √将努力变为"持续的力量",就能让你这个"平凡的人"变为"非凡的人",你就会具有强大的力量. “持续的力量”——杰出的技能和优秀的品格，事业成功最重要的基石,才叫‘能力' 持续的力能将"平凡"变为"非凡" √"伟大的事业"乃是"朴实,枯燥工作"的积累. 托马斯·爱迪生所言,成功中"天分"所占的比例不过只有1%,剩下的99%都是勤奋和汗水。 √专心致志于一行一业,不腻烦,不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈——开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实 "头脑迟钝":不知疲倦,孜孜以求火炼人格。10年，20年，30年，美好人生 ★看起来平凡的,不起眼的工作,却能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种"持续的力量"才是事业成功最重要的基石,才体现了人生的价值,才是真正的"能力". √将努力变为"持续的力量",就能让你这个"平凡的人"变为"非凡的人",你就会具有强大的力量。 比昨天更进一步惊 越是认真,拼命工作的人,就越会思索劳动的意义,思考工作的目的,为这些人生最根本的问题而烦恼,并且常常陷入找不到答案的迷途之中. √采取短期的观点来摆正自己的态度 留意眼下，并且步步前进 每天,持续过好内容充实的"今天" 目标越是远大,为达此目的,就越需要持续付出 不寻常的努力 (一天、一周、一个月、半年、一年) 一瞬间,一瞬间都会过得非常充实,就像跨越一座一座小山。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续. 能力要用“将来进行时” √在建立目标时,要设定“超过”自己能力之上的指标". 从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力 跨栏杆→比自己能力高两三成的高度 (注入热情) "已经不行了"的时候才是真正的开始 √"已经着手开发的研究项目,一定要百分之百的成功!" ——计穷策尽是开端 执着之心,坚强的意志 苦难和成功都是考验 艰难困苦正是机会——转逆为顺 (治愈与激励) ★得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要. 不要有感性的烦恼 充分返省后心怀希望，精力转向新的行动 苛刻的要求是迫使我们刻苦钻研的绝好机会，是培养高精尖技术的源头 哪怕险峻高山,也要垂直攀登 √绝不接受所谓妥协的诱感——坚守初衷，按照自己信念来 ·允许自己稍稍妥协,那么持续的努力就会画上终止符. 写宇宙意志相协调——只要永不言弃,事态一定会出现转机,人生态度和工作态度。 第5章:追求"完美主义" 要完成一个产品,99%的努力是不够的,一点举措,一点疏忽,一点马虎都不能允许.任何时候都要求100%的完美主义。 神经高度集中,注意到事情的方方面面 出色的工作产生于"完美主义" 成功取决于"最后的1%的努力" 工作中要做到"有意注意"相当困难!需要靠平时不断训练,养成习惯才行。 √能做成事业的人,都是掌握了"完美主义",并将它贯彻始终的人 最重要的是"注重细节" ★工作要想做到"完美无缺",就必须住重细节. "外观"→→最外显的品质内容 先"看见完成时的状态"就定能成功 √想要成就某项事业,就应该时时描绘这一事业的理想状态.对于实现这个理想的过程也要反复思考,直到"看得见"这个过程为止. √"想做成这样",描绘这种理想,把开始时的想法,提升为强烈的愿望,24h不断思考,使成功的形象在眼前鲜明浮现. √当对事情的各个细节都有了明确的印象,最后的结果一定是成功。 抓住一切机会磨炼"敏锐度" 发现"不对头",从而迅速采取对策,把事情做得完美无缺 让反省为"完美"画上句号 第6章;"创造性"地工作 每天都要钻研创新 若只知步别人的后尘,则绝不可能开拓新的事业. 这种'上进心是创造之门的秘诀 敢于走"别人没走过的路"! "扫地"改变人生 岁回假以时日,必有差距 每天在"不断进行创造性工作" 外行的长处是向新事物挑战时最大的优点 ·提倡积极思考的哲学家中村天风先生著作中;实现新的计划关键在于不屈不挠,一心一意.因此,必须聚精会神,抱着高尚的思想和强烈的愿望,坚韧不拔地干到底. 动机至善、私心了无 乐观构思、悲观计划、乐观实行 强烈的愿望→支撑 天天不懈努力,钻研创新,这就是到达技术革新终点的"正确的地图",是通向成功的确凿的道路。 改善与改良最重要! 结语人生工作的结果=思维方式x热情x能力 √拼命努力→弥补能力不足→取得巨大成功做人的正确方式 能力的最大限度 (发挥出来) 付出加倍于人的努力 生的植物绝不存在，不努力的草类无法生存 干法:经营者应该怎样工作 意识念头√ "水库"经营 抱着"无论如何也要让事业成功"这种强烈的愿望去工作,在这一点做到极致 √如果自己某种程度上拥有经营者的才能,那么就应该为了伙伴们的幸福,站在前头努力拼搏. ·一旦奢侈,就会傲慢. √让成功持续的所谓"干法",最重要的一点就是"无私",就是抱着无私之心去工作,去做事。 经营者不可有一丝一毫的私心" 社长要诀" ①区分公和私 ②社长对企业要负无限大的责任 ③将自己人格,意志注入企业中去 √由哲学推动的意识改革,由阿巴经营推动的组织改革,以及管理会计的引进,改变了日本航空以往官僚主义的企业文化,每一位员工都主动出力,为改进日航的经营拼命努力. 为社会、为世人作奉献是人最高贵的行为
人生就是在寻找正向反馈中逐渐前行此时重读此书，有了更大的感触。正值工作压力颇大之际，顺着伟人的脉络去思考去阅读，对自身有重大的意义。为什么，生活总是当下最难，事后都易？就是我们身处其中时，会被各种因素所影，从而从众。KPI、内卷、生活等总总短期因素会影响到我们自身的行为，让我们深陷其中，没有时间去思考。 近几年每年读书在60~100左右，有些书每年都会重复读。虽然对投资理念可以信手拈来，但对工作的快速的变化，有时会心有余而力不足。究其原因在于，投资和工作又不太相同，工作是一个个性化的逻辑，需要更加深度的思考。而寻找工作和读书智慧的共同点却颇为艰难，从事金融行业就要面临：“客户好做，市场难赚钱；客户难做，市场好赚钱。”这种究极对立面上，确实不易。因为人性就是趋利避害、追涨杀跌的。 但是，如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。 这就是稻盛先生最重要的人生经验之一。转变自己的心态，从不喜欢自己的工作到喜欢、热爱乃至迷恋自己的工作，稻盛的命运就从这里开始发生了戏剧性的变化。 物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。 想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。 要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。在旁人看来，“那么辛劳、那么艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持。”但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。 人就是这样，对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜欢自己的工作—仅仅这一条就能决定人的一生，这么说一点也不过分。 要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一、万分之一。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。 其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。 只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。 这样，良性循环就开始了。 要想做出成绩，首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，除此之外别无他法。只要你这么做了，人生就将硕果累累。 当你有什么事要完成不了的时候，问问自己“向神祈祷了没有”。如果你向上帝祈祷，说明你信上帝。如果上帝没有帮你，说明上帝信你。问题是：真的已经“尽人事”，已经竭尽全力了吗？你自己身体里的力量真的全部用尽了吗？你真的已经将自己的魂魄注入产品中，并且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗？
强烈推荐！ 如果你是阳明心学门徒，那么这本稻盛和夫《干法》很适合你。 如果你不是阳明心学门徒，那么你就会觉得这本书是鸡汤，很垃圾。读卡耐基《人性的弱点》时，你也会有同感，那么说明你根本就不适合读书，按照你自己的既定命运走下去即可。 那么，再回过头来说说我的看法吧。我觉得这本书需要一定有一定的人生阅历和哲学素养，才能体会到书中精华。我个人觉得这本书是值得反复阅读的，尽管有时候觉得稻盛和夫的工作观有些极端和苛刻，但是从公司和管理层角度，是可以理解的，即“精一精神”。 有悟性的人，不需要别人反复强调，会自觉地去做，去实践，然后复盘总结印证一下，最后才下定论。有些东西，讲出来没用，轻飘飘的没有分量，唯有自己去经历，亲身体验一番才会有所收获。 这本书目前为止，我自己以划线为主，主要是时间有限，状态也不佳，不太想表达写想法。既然看完了，我觉得写书评或者读后感才算读完，因此先急忙地写完初次阅读的感受。 有时候，公司的成败取决于领导者的魅力。无疑的是稻盛和夫对待工作的态度，就应该是我们自己人生的态度，即认真踏实、积极主动地去生活，去做有价值的事，对社会有所贡献。 拿出自己的态度，认真工作的人，真的很帅气，啊，这该死的魅力！！！😎
不吃这一套——2022年第75本 首先，向稻盛和夫先生的离世表示哀悼，他确实是个现象级的商界标杆，创立了两家世界五百强，影响了一代甚至两代企业家们，他是成功的楷模，而且私德也极佳，所以被媒体称为“经营之圣”，我也是出于尊重才读了这本。 截止今天，这本书27.2万人在读或读过，对于微读来说这是一本炙手可热的流量作品。 可我在想，如果作者不是稻盛和夫先生，仅凭这本书的内容，还会有十分之一的人在读么？答案明显是不能。 张萌就是鸡汤文的可爱小猫咪，虽然她的文字非常强悍，但大都是拾人牙慧，可退一万步讲，她的书好歹还罗列了一些方法，读者可以对照着自身实际情况拿来试试。而这本书，居然连基本的方法都没有。 我说以上这些话，容易被人攻击，毕竟“神”是不容置疑的，但他的论调很不友好，这个时代努力固然重要，可努力正在变得越来越不重要，除了高考和公考，除了站在稍纵即逝的风口，通过努力改变人生的机会越来越少，书中倡导“头脑迟钝的人”像蝗虫一样（这个词很不友好），一寸一寸前进，哪怕30年，然后某个瞬间，就从平凡变成“非凡”，至少塑造了“高尚的人格”，这难道不是资本家在洗脑么？ 我认为好与坏，黑与白，美与丑，是约定俗成的东西啊，没必要特意这本书劝诫我们，甚至是在强行树立标准，比如追求完美，现实中的完美绝对是个伪命题，作为大多数普通人来讲，如果一味围绕完美，会不会太苛刻了？ 我冒着被“取消关注”的危险，写下以上的文字，就是因为他的精神值得学习，可他的文字价值不大，甚至对年轻人会有一些误导。 我反对人云亦云的追随。很多人以为/ 稻盛和夫与戈尔巴乔夫/是在同一天逝世/真实情况是前者去世的消息传到中国/ 晚了将近一周/ 书是强烈不推荐/ 卡俄斯的视野/ 资本家的视角/ 被神化的经营之圣/ 被修饰的高钙鸡汤/ 然而三十多岁的男人/ 最不吃这一套/
首先能够看到稻盛和夫的能量级是很高的。 也就是安静做事，专心致志，努力完美，而不是抱怨外界，只会徒增烦恼！ 首先要学会热爱你的工作，尊重自己本身的选择，去努力把它做到最好。 其次就是不抱怨，降低欲望，但是要拼尽全力！ 分享一个个人例子：我做的工作是一份销售，那么在每一次去成交客户的时候会感到非常开心，因为是通过自己的努力让对方对于产品的认可，从而去和你达成合作。所以你帮助到了别人，应该很开心！ 让我想到了《非暴力沟通》里面的一点，不要去回避自己的责任。比如我不得不做工作，我是因为我需要这份薪水☞我做这份工作是为了让更多的人因为这个产品变得更加好，从而增加一份社会责任感！改掉你所谓的不得不，换成你自己的责任。 工作是提升能力的机会，同时呢也是磨练我们心力的机会。我们要去做好自己所接受的工作任务，每一次任务都是一种磨炼，做好你的手头工作吧，有没有尝试去进行突破，转换思维，还是按部就班混吃等死？ 时间对每一个人都很重要。你所羡慕别人成功了一点，无非是别人比你更懂得珍惜时间。所以珍惜你所拥有的所有空余时间也就把握了人生！ 最后再提一点，学会慎独。在现在这个社会时代，最可怕的是有人告诉你闷声发大财。因为闷着闷着你会发现自己的能量很容易被自己消耗没了，反馈并不会那么及时。所以我们要不断的去帮助别人和分享，分享心情也好，分享你的收获也好。那么最重要的一点，我们要学会独处，因为大部分的时间都是在自己和自己相处的过程当中。学会对自己坦诚，你也赢得了自己对自己的信任！
这本书有点相见恨晚，不得不说颠覆了三观，人生观，价值观，和世界观，为什么这样说了，第一次听到劳动观三个字，个人觉得这三个字应该归纳为价值观。 劳动观，我们的生活和工作无时无刻都存再劳动，也离不开。不管是体力还是脑力劳动，脑力劳动会提高、丰富知识，体力劳动能创造财务，体力劳动也分重体力与轻体力之分。 这是日本人的书籍，稻盛和夫先生是京瓷集团的创始人，在通过不断努力和总结之后达到了学习的终极形态，从开始专研瓷器技术的物质，在从专研过程中学到知识，最后总结出意识形态的劳动观，正确的劳动观是对待执行的有力态度，劳动也是改变自己，开启智慧和财富的大门。通过文中提纲的描述，不乏王阳明的心学之道，致良知，世上练，知行合一的崇高心学精神，其实王阳明先生的心学在日本是非常盛行的，目前日本多数企业在推行知行合一的心学思想，同时也感慨中国文化的博大。 回顾我当下的教育，记得小时候如果没有背诵好课本，老师第一句话就是留下来打扫卫生，我就是那个没有背完课本的人，当时就觉得打扫卫生是一件也丢脸，不愿意去做的事情，那是感觉劳动是一种处罚，圣经里面亚当和夏娃偷吃苹果后被敢出极乐园，去通过劳动才能生存，那时候劳动也被看作不光荣，同样有劳动就是处罚的隐喻。但是这样的现实情况从小学，一只到初中，整整9年，关于正确的劳动观已经被潜移默化的扭曲了。 回顾现在，娱乐至死和享乐主义风靡，当你在卖力劳动，辛苦劳动时，有人认为你过的很惨，他怎么这么辛苦，因为别人会评价你，那时候的嘲笑，就像小时候被老师留下背诵课文时的处罚与其他同学的嘲笑一样，似曾相识。我们会抗拒，烦躁为什么会做这样的劳动，这样的工作，从而再次扭曲自己的劳动观，对待劳动人云亦云，缺乏主见，想赚快钱，缺乏耐心，不知不觉以这样的劳动心态过了几十年，一事无成。 日本这个国家的工匠精神、匠心主义是非常渊博的一种劳动文化，这种文化现象对日本的企业，精细工业奠定了强大基石，这就是一个国家对待劳动正确的价值观，在日本人眼中，失业或离职是一个非常沮丧，有损劳动观的事情，既然和这家企业有工作关系，就应该坚持诚信、忠诚、有契约精神，像我们的离婚，会被道德约束。日本人清理马桶，不会觉得这个工作是一件很low的事，清理到都可以喝马桶里的水，这种劳动观是流淌在一个国家的血液里，在日本100-200年的企业很多，有正确劳动观会给自己带来巨大的财富和精神收益。 全书四个理论，三个实践，一碗“鸡汤” 四个理论“正确的劳动观、劳动是什么、怎么喜欢上劳动？” 正确的劳动观 热爱你的工作，和工作融为一体，不跟风社会，把流汗工作视为美的。 劳动是什么 劳动是一种修行，去处劳动中的欲望，浮躁，怒火，让自己平易近人，锻炼人性，磨炼意志力，劳动是人生中最尊敬的行为，提高个人心智。 怎么喜欢上劳动？ 成为自然性的人，能够带动自己，控制自己，也就是自律，高效能人士的7个习惯第一个习惯积极主动。找到自己喜欢的工作的几率为万分之一，强制喜欢自己的工作，稻盛就是从一个不起眼的小工厂，成为世界五百强的，所以不要看不起现在的工作，这山看到那山高。 对自己高目标 把高目标渗透到潜意识，永无止境的努力，一次一次的推进，大脑有及强的可塑性。 三个实践：“坚持不懈的做、追求完美的做、创造性的做” 坚持不懈的做 专心，专注，一行一业，把努力变成持续的力量 追求完美的做 有意注意法，就是有意识的让劳动更完美，刻意注意劳动中的问题，注意细节，强烈的愿望，天天反思，反醒，培养工作敏锐个。 创造新的去做 高效能人士的7个习惯不断更新，所以的劳动方法都要不断的更新，如果不和时代接轨总会被淘汰，不能一成不变，一天一点改变、10年一个巨变，不管多小的事情，同样更新。 一碗“鸡汤” 热情 干劲十足，霸气，充满激情，这些受意志力的决定，可以刻意培养意志力 能力 健康也是一种能力，智力，教育，就算这些你都不好，但是可以通过后天的努力去培养自己，人的可塑性是非常强的。 思维方式 坚持正能量，与人和善，诚实守信，道德健全，抛弃负能量，消极，颓废，抱怨胆怯。 以上就是对本书的工作笔记和感悟，种一棵树最好的时机，一棵是在10年前，一棵是在当下。
人生•工作的结果=思维方式X热情X能力 能力代表智力健康等父母给予的，热情代表个人后天的努力，思维方式则代表人的态度（积极，合作，善良，同情，感恩，不自私，无贪欲等） 整体来讲还是很大震撼的，从新定义了工作在人生中的价值，并且对于如何工作给处了具体的方法 为什么要工作———————— 工作和僧人的修行一样，为了锻炼我们的心志，磨砺自己的人格，愚直的，认真的，专业的，诚实的工作，你就能拥有幸福的人生 如何投入工作———————— 要像迷恋自己的爱人一样热爱自己工作，如果不爱就改变自己的心态埋头到工作中，然后获得力量，得到成果，受到好评，注入新动力，获得力量，成果，好评…然后进入良性循环，你就这样爱上自己的工作。积极，主动，领导～ 如何做好工作———————— 树立高到自不量力的目标（个人持疑），然后你要主动思考并实践，将这个愿望像驾驶汽车一样渗透到潜意识中。 其次，要没有终点，永无止境的努力，将目标一次一次往前推，像崖缝里的小草一样追求生存一样努力，最终努力到向神祈祷。 然后，抓住每一瞬间去努力，像一只蝗虫一样一寸一寸的坚定的前进。不建立长期计划，以今天的努力看清明天，以今年的努力看清明年。 破釜沉舟，勇于接下当下做不了的产品 ，并且京瓷坚持了百分之百的研发成功率。并且制订了计划就一定要实现。 不是最佳，而是完美，坚持完美主义，不仅要求产品功能好，样子也好好看。并且要不断的向前。 创造性的工作，吸引外行的长处 最后，乐观构思，悲观计划，乐观实行 总结感悟——————— 稻盛关于工作的价值观和方法论，价值观很震撼我，工作是磨练心志，活动幸福生活的工具。但方法论显得有些理想化，知易而行难，要热爱自己的事业，要能制定最高的目标，要付出最大的努力，要坚持完美，要创新要兼容…这里的每一个点都可以写一本书出来，有点读论语的感觉…都是大实话，但是做不到
本书大部分内容讲述的是工作中需要付出不亚于任何人的努力，才能达到自己想要的那一步。像道盛先生一样，年少时通过自己不断的努力。
读樊登老师的《工作是最好的修行》第一篇推荐书籍就是《干法》，不知何因，一路从《六项精进》、《成功的真谛》、《经营十二条》、《心灵管理》读到《干法》，《阿米巴经营》在书架上等候。 稻盛和夫先生是第一位提出经营哲学的人，而所有哲学又是他一生亲身实践的总结与提炼，实践中的真知总是击中人心。 稻盛和夫没有显赫的家世，没有傲人的学历，27岁创业，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。2010年以78岁高龄出任破产重建的日航董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高的利润，也是当年全世界727家航空企业中的最高利润。 卓越的人物身上总有超出常人的思维方式和做事风格，虽然这样的人生不能复制，但仅仅靠近他的思想文字本身，就能被那人格的光辉和力量熏陶浸染。 古典说：成功就是越来越近。 离自己期望的生活越来越近，是成功；离自己期望的偶像越来越近，是成功；离自己期望的思想越来越近，是成功。而读书是最低成本、最快速的靠近上述三种成功的方法。一想到这里就心存感激，《六项精进》之四就是—-活着，就要感谢！对一切都要说“谢谢！这也是我实践的一种，学了就要在生活中尝试着去应用！而泰勒-本.沙哈尔的《幸福的方法》也提过要记录值得感激的5件事。 今日之感谢既是精进的践行，也是幸福的方法的践行。随着一路成长学习，自己慢慢发现，能够认真而虔诚的说出谢谢的人，内心都有丰盛与知足两种底色，匮乏会一直外求，无法对拥有的知足与感恩！而知足之足，乃大富。思想可以指导行为，而行为也是可以反向塑造思想与灵魂的。感恩感谢的次数越来越多的时侯，人就会感觉到知足与丰盛。谢谢自己在追逐美好的路上，不断践行，仔细体悟与反省。 几本书读完，最核心的东西就会重复出现。这就是我喜欢一个人的书就会尽力一口气多读的原因。核心的知识自然呈现，不断强化与复习，可以从多个维度理解。 今日读白岩松的《白说》提到：长篇大论是相对容易的，“收不住”反倒是能力不足的表现。我也是这样认为，所以要努力写短、写短、再写短。 认真思考后，总结最打动我的点，核心有三： 1、作为人，何以正确？ 这句话基本每本书都会出现。稻盛和夫先生总结自己的成就，核心原因是在企业经营中，彻底地贯彻了经营的原理原则。 经营的原理原则是什么呢？ 就是“贯彻做人的正确的准则”。在必须作出经营判断的时候，总要扪心自问：“作为人，何谓正确？”。坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。 刚成立公司时，稻盛和夫先生是想推广自己的技术，面对员工集体要求福利保障的罢工谈判中，他改变了自己办企业推广自己技术的初心。把京瓷的经营目的变成了让员工及家人获得幸福和快乐。从个人的自我证明之利己，到为员工福祉思考的利他，一念之转，让京瓷企业成了所有员工的企业，遇到经济危机别的企业都在加薪罢工的时候，京瓷可以降工资，不加薪，度过经济危机的寒冷。 作为人，何以正确？企业是无机物，由无数个人人组成，从人的角度出发，为人着想，所有人尽其才、物尽其用。想想就感动，这句话我也会努力，作为自己选择时的一个标准。 2、动机至善，私心了无 稻盛和夫先生成立KDDi的时候，用了半年时间思考成立这个公司的理由。直到他笃定自己是为了降低人民的通讯成本，而不是为了壮大京瓷或个人名声，才笃定开始投资。与当时具有公路、铁路先天优势的竞争企业相比，他只有至善动机和无私之心。最终硬是比有资源的企业先建成通信网络，而且经营业绩优秀。 动机至善，私心了无。读到这部分不由自主想起《道德经》中的话：天地之所以长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其无私邪？故能成其私。 稻盛和夫先生是经营圣人。立足于宇宙的本源以及人心的本源来展开经营活动。 他认为人的本性中充满着“爱、真诚与和谐”。所谓“爱”，就是祈愿他人好；所谓“真诚”，就是为社会为世人尽力；所谓“和谐”，就是不仅让自己也要让别人生活幸福。 爱、真诚、和谐是对动机至善，私心了无的最好注解，可以学的。 3、付出不亚于任何人的努力 稻盛和夫先生说：人生如一场修炼，而工作是最好的修炼方式。 的确，工作占人生命的最好年华，占人一天的最好时光，如果不能在工作中感受到尊重、自信、价值，会给人生带来很大的挫败感。 白岩松说：物质基础依然是最重要的核心基础。而这基础的得来，主流途径只能靠工作。工作的意义更大了一些，社交、创造都在这个过程中产生。 人生就是不断的体验，在占据生命最多时光，用以奉养生命、用以证明自我、用以服务他人的工作，值得好好珍惜，全心努力。投注的精力越多，越能感受到珍贵，所有珍贵都是投入的时间、心血、注意力的总和。 付出不亚于任何人的努力，即要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。 工作的时候全力工作，生活的时候专心生活。每天按自己的追求做黄金分割，我并不提倡夜以继日的拼命工作，必竟工作是为了更好的活着。把每日的工作外除必要的吃、睡时间做黄金分割，比如10小时，那就10*0.618=6.18小时成长自己，为更好的工作而努力；3.82小时用于生活，这样有忙有闲、有工作有生活，如果能做到，其实也是付出不亚于任何人的努力了。 稻盛先生说：“回顾自己人生的每一天，其实就是通过经营实践，不间断地提升自己心性的每一日。”上述三句话，应用起来即有无穷变化，想想就有趣的很。 我特别认真的思考了自己是不是要工作的问题，那么多好处和方法，不去应用一下，总觉得缺点啥。嗯，好好想想！做个自燃型的人，想想小宇宙就要爆发[呲牙]今就这么多吧，时间不短了！
创业失败的人各有各的故事，创业成功的人绝大多数离不开那几个品质，洞察力，专注力，执行力，以及专业和热爱，强大的思维迁徙能力，使得他们干一行成一行，不服不行，我在想，对于我们想达成的事情，我们真的付出超额努力了吗，有时候我们所谓的努力是具有欺骗性的，只是我们自以为是的努力，跟真正意义上的竭尽全力还有很大的差距，我就是典型的“不思进取”型，诶，惭愧~
就对于工作这个话题来说，一直都是一个非常有着争议性的问题。抛开书籍，就作者本人来说是有很多地方值得学习的，不管做事还是说生活中的一些东西，真的是把自己的理念贯彻到其中，格局和境界那些都是很高的，优秀确实是铭刻在生活的点滴中了。他的那份热爱读起来确实都能让人燃起一种斗志和信念，序言里的劳动观是很有意思的。就其中的各个部分自己是很赞同的，特别是对于工作提升心志和如何投入工作那里给了我一些新的感触，好像找到了以前的一点点感觉。就像是即使再不喜欢也得先学会接受和适应一下，暂时改变不了环境的时候就只有改变自己的心态。其实读完之后我能感觉到其中的大多数观念和母亲从小教导我的那套教育方式真的很像，基本上大多数理念都是母亲让自己践行过的，所以说理解起来感觉是很容易接受，也比较吃这一套。 我用着这套方式以前的时候基本上真的是顺风顺水的，仿佛就没什么搞不定的事情一样。也是有着那种很偏执的心态，那就是认定这件事做好就会想方设法把它搞定，就像是为了想要学会一个东西，真的就是吃饭睡觉时满脑子都想着那个事情，没其他的想法，单纯地就是只想把这个事情做好，那时有些朋友还开玩笑说我长大后必然是个工作狂。可是随着长大后接触的环境变化叛逆期也就跟着来了，当我看见越来越多的聪明人，还有那种看着不用怎么努力就获得成功的人，我就开始怀疑自己的努力到底是为什么，再怎么也比不过别人那也没什么努力的必要了，以前的努力看起来就是老老实实和很蠢的行为，也选择了文章里面年轻人所谓的躺平。反观这些行为有点像是物极必反，也可能是心性还不够强大吧。 如果说内容里面觉得有些可以更加延伸思考的应该就是这些地方吧。里面说的踏实做事确实是很重要的，可是不能仅仅只是踏实做事，该思考如何能够提高效率可以走得更快也是可以进行的，或许行业职业的不同导致做事上面会存在一些偏差吧。工作一定得热爱吗？并不完全是，稻盛和夫先生他是在做着的这个过程里面逐渐清晰了自己的方向和目标，可是如果一件事情做着本来就不擅长没方向，越做越心累的话确实没必要死磕。坚持重要但是选择也同样重要，给自己正能量是需要的，但是该抱怨的时候也得发泄一下情绪。就像是现在这个魔幻的社会，只是让你使劲儿工作压榨不谈点利益什么的，那就是赤裸裸地白嫖耍流氓。工作有时候本来就是为了生存下去的手段，如果说在工厂车间里面累死累活干只有一点点钱养家糊口根本就谈不到那所谓的格局，不太切合实际情况，并不是每个人都有那么好的条件。大三的时候偶然看见一部剧《创世纪》，很喜欢里面叶荣添的精神，但是里面许文彪的一段话印象更为深刻“我不是没有尝试过，我试过安分守己，拼命干活！挣那么一点点钱，我试过！但外面那些人，外面的人，他们懂建筑，懂盖楼吗？他们只是拿一点点钱出来，花一点点时间，把房价炒高，不断赚大钱！这叫做公平吗？你去问问他们，随便问一个人！问问他们需要什么？他们的答案很简单，只想要一间很普通很普通的房子！为什么他们要用一辈子的时间去供一间房子？因为是那些有钱人在耍他们！越有钱的就越玩得起！这世界公平吗？这个世界公平吗？”（稍微有点串台了） 最后，与其说是稻盛和夫先生讲对于工作的一些看法，更觉得它本质上更是一种个人的生活态度和行为习惯。不知道这本书最开始的初衷是什么，如果是传播那些正能量给予人希望，改变一些风气，让大家能够变得越来越好那肯定是令人钦佩的，只是感觉现在有点像被一些高层管理人员用来洗脑员工的。就像科技被创造出来没有对错，可是看被什么人用在什么地方了。从工作更上面来说，每个人的人生理念追求不一样，不可能每个人都能做到稻盛和夫那种水准，大家都有自己的活法，不是说必须要有着一个既定的标准和规则。人活一辈子，能把自己活明白，那真的就是足够也是很幸福的一件事了。 写的有点乱糟糟的，或许目前的认知和阅历那些还不够吧，有些东西确实也理解不了，希望将来再来看看有什么新的感触。
人们为什么要工作？这个问题在当代的打工人口中大概能得出几种现实的答案：赚钱生存？提高生活品质？打发他多余的青春…努力过上吃穿不愁的日子… 有人说这是老板写给打工人看的，是毒鸡汤鸡汤…没错，工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心，总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，内耗… 人生的长度与广度，是认知思维方式 系统，热情专注程度和心智能力综合的结果。每个人都有自己的天赋，和自己的喜好，专注做自己喜欢的事，倘若，实在找不到自己特别喜欢的事，那就专注于当前手里的事…专注自己喜欢职业与选择，持续的坚持投入与精进，在刻意实践中能抗挫，让正确的初衷，步步扎实… 不管如何，开卷有益，实践为基础，可以和古往今来，人海浮沉中这些个，最丰富最深刻最有趣最博学最智慧的灵魂对话，打开思维，可以博采众长，可以焕发光亮，在纵横交错的时空中找到平行的自己… 正如作者的一些思维习惯启发，比如：积极向上、具有建设性；善于和人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等…
这本书提供了一个对我而言非常具有参考意义的「工作观」，解答了自己初入职场困扰自己很久的问题：为什么同样是在踏踏实实工作，结果却总是达不到自己的预期？刚步入社会，可能很多人都把工作仅仅当做资本奴役我们的手段，因而也就浑浑噩噩，很少思考工作除了可以赚点微不足道的薪水，还可以为我们带来什么。这本书提供一个更加积极的视角，来审视思考，每天花八九个小时度过的工作时间。 首先讲的是我们为什么要工作，工作的过程也是完善我们人格的过程。工作中会遇到上司、同事的不理解，合作对象的不讲人情，当然也会有及时给予鼓励支持的领导、同事。各种场景，有正面的也有负面的，如何在每一种场景下游刃有余保持松弛感，高效高质量完成自己的目标，解决这些问题的过程就是我们修行成长的过程。当然除开工作生活也一样，处处是修行。工作场景占我们一天时间比重大，场景又复杂，所以工作时间是非常值得我们认真对待的。不管是认真工作也好，划水也罢，重要的是要成长要进步，工作是用来体现我们价值的手段。 喜欢上自己的工作。这个要想做到可能并不容易，不过书中对：如何培养兴趣爱好？角度值得思考。我们喜欢的很多事情都是因为做好了才会去喜欢，做不好是很难感兴趣的。工作也是如此，努力的发现自己工作中细微的进步，为自己小小的成功欣喜，这样可以不断提高自己对待工作正面积极的态度，持续的为自己内心注入能量。对待工作要以完美主义要求自己，持续付出不亚于任何人的努力。当然初入职场，对待工作首先是完成，然后才是高质量、高效率完成，最后是做到完美。 虽然在工作上我们要追求完美，但这里的完美是在我们能力范围内的完美，做不到我们也不必内疚自责，我们只需要复盘思考清楚自己改进的方向即可。内疚自责的负面情绪会消损耗我们的能量，能量消耗过多，行动力就会减弱。在职场我们要做的是一个充满能量“自燃型”的人，任何时候都要想办法做一个核心人物。 创新迭代我们的工作。创新突破需要我们有敏锐的洞察力与感知力，抓住生活、工作的细节，提高理性思维对于现实世界的掌控感、清晰感，不断地消除模糊区域。持续坚持，我们的「敏锐度」会变得更加细腻，面对复杂问题的不合理可以敏锐的被我们捕捉到。创新需要我们在工作中持续的带着问题意识，不断的对工作现状进行改良，假以时日自己一定可以感知到明显的变化。
这本书写的内容很平常，看不一定是都能坚持去做到的。所以内容可以快速的过，但主要是怎样去做。 书里主要讲了六个部分，简单的总结一下： 1、为什么要工作？ 现在越来越多的人想要逃避工作，因为觉得工作自己不喜欢，或者是感觉并工作“困住”，没有自由。 没有人可以不工作，我们是为自己而工作，不仅造就人格，还能为我们自己喜欢的事情积累资本，最重要的是努力的工作能够扭转我们的人生。 2、从事喜欢的工作并努力投入 80%的人都是在做着自己不喜欢的工作，但喜欢是一天，不喜欢也是一天。 努力让自己喜欢起来（除非特别抗拒的），成为“自燃型”的人，做好现在的工作，做出更好的结果，提升自己的能力。 3、定高目标，付出不亚于任何人的努力 目标可以很高，但不能一下来“跳”得很高，要选择那种让自己稍微跳一跳就能够得着的，全力以赴的一步步实现，达到自己的“高目标”。 4、抓住今天这一天 每天都是新的一天，努力的去做好每一件事，并且让它达到最好的结果。 不要轻易的去放弃，学会把“不可能”变成“可能”。 5、完美主义，出色完成工作。 完成和完美其实可以互换的，但完美一定是建立在完成的基础上。只要一件事情能够完成就要想着怎样能够变得完美。 多去留意细节，每一次从完成到完美的过程，自己收获肯定是最大的。 6、钻研创新 现在很多的工作都有流程，或者是有其他的经验可以借鉴。但并不是说按照已有的方法做出来的结果就是最好的。 任何一件事可以想一想是不是有更好的方法呈现更好的结果呢？ 人生就是不断完善的过程，让自己越来好，赶紧行动起来吧！
干法 对待工作如初恋，对待朋友如春天。 如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。 所谓“提高心性”，稻盛先生又常用磨炼灵魂、净化心灵、提升理念、陶冶人格、扩展器量等说法来替代。 这里又出现一个因果循环：只有提高心性，才能拓展经营；反过来，只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。 比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。 天道酬勤。只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。 这里所说的价值观指的是劳动观，就是对工作的基本观念。工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。 要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。 获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。 其中“欲望”“恼怒”“愚痴”这三者都是卑怯之心，是让人陷于烦恼的最厉害的东西。它们纠缠于人的内心，要驱赶也驱赶不走。释迦牟尼把这三者称为“三毒”，它们是将人的行动导向错误道路的万恶之源。 全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。 要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。 ∷所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。∷加倍努力，辛苦钻研，一直拼命地工作。∷将努力变为“持续的力量”，就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”，你就会具有强大的力量。 同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。 一方面是“埋头苦干”的决心，另一方面是“定能成功”的确信。以乐观的态度面对困难和逆境，乃是人生取得成功的法则，是经营者的生存智慧。只要永不言弃，事态一定会出现转机，我把这种人生态度和工作态度称为“与宇宙意志相协调”。 “已经不行了”的时候才是真正的开始。 ∷要求每天的工作都要追求“完美”，这很苛刻，也很困难。∷要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。任何时候都要求100%的“完美主义”。∷为了防患于未然，自始至终，我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。 “竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能为你的完美主义画上最美的句号。抑制“自我”，释放“真我”，让利他之心活跃起来，这样的作业就是“反省”。这样，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽、更高尚。 ∷若只知步别人的后尘，则绝不能开拓新的事业。∷每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。∷无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。 让成功持续的所谓“干法”，最重要的一点就是“无私”，就是抱着无私之心去工作、去做事。 “为社会、为世人作奉献是人最高贵的行为”，这已成为我牢固不动的人生观。
或许对于我来说，这本书教会了我踏实、进取、认真和坚持到底，提供了一个稻盛和夫式的典范。我不一定会真的成为他，但我可以尝试去接近他的优秀品质。齐白石说过:“学我者生，似我者死。”只有善于学习别人优秀部分的人，才能够获得新的启程，而基于模仿产生地不断练习会局限我们的发展。 在我们的现实生活中，有多少人不断抱怨身边的环境，又有多少人从意气风发渐渐走向了随波逐流，包括我自己有时候也会不知不觉就进入了这种状态。尽管我已经不断地去反省自己的认知和行为，人生的每一个看似的前进有可能是落后的开始，而每一个看似是退后恰恰是让我们成长的最好时间。 下面是2年前写的笔记总结，对现在的我来说，有一种“我行走了好久的路，却好像又回到了原点”的感触。会笑自己曾经相信的原来不是事实，也会笑曾经相信的原来也还有事实的存在。或许，成长的本质就在于不断成长本身，而不确定本身才是我们的人生意义所在。 《干法》 一-稻盛和夫 人民日报,共青团/中央推荐 经营之圣的工作观 译:曹岫云稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长 译者序:热爱的力 稻盛和夫:出身是科学家,出名是企业家。27岁开始创业,赤手空拳40年间创立京瓷和KDDI两家世界500强企业。65岁时从经营第一线引退后,将心血倾注子"盛和塾"及"京都奖"等公益活动上。13年后的2010年2月1日,在日本政府再三恳请之下,稻盛先生以78岁高龄毅然出任破产重建的日本航空公司的董事长,仅仅一年就让日航起死回生,并创造了日航60年历史上最高的利润,这个利润还是当年全世界727家航空企业中的最高利润. 热爱导致成功 全身心投入→①产生良好的工作结果 ②内心感到满足并产生自信→动力 ③良性循环(改变命运) ★稻盛先生最重要的人生经验之一:转变自己的心态,从不喜欢自己的工作到喜欢,热爱乃至迷恋自己的工作. 热爱燃起激情 豁然开朗——众里寻她千百度,暮然回首,那人却在,灯火阑珊处。 √纯粹且思想深刻 2009年6月9日:清华大学 2009年6月10日;北京大学稻盛先生~超厉害发表演讲,均获成功 11月2日到"中外管理第18届官产学恳谈会"上发表演讲，均获成功 "不知老之将至"永久持续的热爱 热爱激发灵感 一位著名的德国汉学家说:没有翻译就没有新中国,因为没有翻译,马克思主义就无法传进中国. 翻译境界:信、达、雅 译者至少具备的四种能力;外语.母语,理解、表达. 有时涉及译者的人格、治学作风以及心灵的状态 √自己和自己的工作对象融为一体时,灵感就会油然而生. ★热爱陶治人格 稻盛哲学的精髓可以用"提高心性,拓展经营"来表达. “提高心性”也用"磨炼灵魂,净化心灵,提升理念,陶冶人格,拓展器量"来代替 ·比完成活儿更重要的是完善干活人的人格.但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。 (真挚、良知 ，"工作造就人格") √要全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精,耕耘自我心田,就可以造就自己深沉厚重的人格. ★稻盛和夫说:回顾自己人生的每一天,其实就是通过经营实践,不间断地提升自己心性的每一日. 急功近利的世风中→传播稻盛的利他哲学 稻盛先生说:天职需由自己创造. 热爱获得天助 商业文明:利己走向利他" 一灯照隅是国宝——万灯照国 中国出现一批实践稻盛敬天爱人哲学的优秀企业。 ★稻盛先生在谈到日航重建成功时说:"看到我奋不顾身的样子,神灵,上天,或者说是自然,因感动而向我伸出了援助之手.如果不是这样,日航如此奇迹般的回升是根本不可能的.这不是人的力量,只能说是Something Great,即某种伟大之物’在发挥作用.这种"伟大的存在,让我参与了日航重建,并援助推动重建工作取得了卓越的成功." ——2015年2月5日 中国人一贯真挚地追求正确的为人之道,这是值得中国人高度自豪的! 理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生 "劳动"是"医治百病的良药";工作能够克服人生的磨难,让命运获得转机! 第一章:磨火炼灵魂,提升心志为什么要工作 √理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生. √日复一日勤奋地工作,可以起到锻炼我们的心志,提升人性的了不起的作用. √对今天做过的事,老老实实地进行反省，并且从明天起认真改进. √困难和挫折后来都变为成功的基础 当初认为痛苦的事情后来全都给我带来了好结果 我们为什么而工作 ·木匠-塑造人的灵魂、磨炼心志工作的目的--提升自己的心志 √只有通过长时间不懈的工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆.工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵,最重要,最有价值的行为. 工作造就人格:不懈努力、历尽艰辛,埋头事业 劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心 “极度"认真地工作能扭转人生 不再发牢骚,不再说怪话,把心思都集中到自己当前本职工作上,聚精会神,全力以赴. ·那些智慧迸发的瞬间 不断思考与深入 (来源于平常) “要让神愿意伸手援助,你就必须刻苦钻研,全身心投入工作.这样的话,不管面临多么困难的局面,神一定会帮助你,事情一定能成功.” 即使在苦难当中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运. 乍看的不幸，实际上是幸 就是说,即使你讨厌工作,但又不得不努力工作,那么在努力工作的过程中,你脆弱的心灵就能得到锤炼,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契机. 努力工作的彼岸是美好人生. 获得心中快乐的前提是劳动.每天认真工作,努力获得回报,才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。 拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜,正像漫漫长夜结束后,曙光就会到来一样.欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿,这就是劳动人生的美好. (真心为员工谋福利) 上市不是终点,只是新的起点，企业从此以后必须更好地发展. "回归创业的初衷,哪怕汗流浃背,哪怕沾满尘土,让我们同心协力加油干." 坚持"愚直地,认真地,诚实地"工作 ★人很容易骄傲自大,因为人是一种充满烦恼的动物.人若想要提升心志,重要的是要抑制住自己的邪恶之心. 释迦牟尼把"欲望""恼怒""愚痴"称为"三毒",它们是将人的行动导向错误道路的万恶之源. "努力工作"就类似于修行 释迦牟尼提倡的进入梧境的六项修行--"六波罗蜜",其中之一的所谓"精进"就是拼命地工作。 ★一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨炼人格的修行,这样做就能磨炼我们的心志,促进我们成长.而通过这种心志的提升,我们每个人的人生价值也能随之提升. 要每天反省 圣人之君:思善、行善 反省:修正轨道(体悟) 磨炼灵魂,就会产生利他之心. 第二章:让自己喜欢上所从的工作 如何投入工作 ·应该迷恋工作,热爱工作、拥抱工作. ·无论如何,必须得喜欢上自己的工作. ·对自己的工作,对自己的产品,如果不注入如此深沉的关爱之情,事情就很难做得出色. 改变心态 只要改变"心态",每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化. 从获取最基础的知识着手√ "天职"不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的. "迷恋"工作 再怎么辛苦,也绝无怨言,不辞辛劳 如果你迷恋这个工作,热爱这个工作,那你就能够承受,一切都不在话下. 感动给人注入新的动力 为小小成功感到欣喜并助入动力 ↓持久性提升 漫长人生征途中顽强生活的最好方法 "抱着产品" ·连同身心一起,要全部投入工作、热衷于工作,达到与工作"共生死"的程度. ·既然接了这个任务,就绝不能失信,无论如何必须把产品做出来. √工作中,若缺乏"抱着自己的产品一起睡"那样的爱情,就无法从心底品尝到那种成功的欣慰,特别是向新的,艰难的课题发起挑战并战胜它们时. 倾听"产品的哭泣声 当把一个个产品完全当作自己的孩子,满怀爱意,细心观察时,必然会获得如何解决问题,如何提高制成率的启示 √对工作倾注的爱情,就是最好的老师. 成为"自燃型"的人 ①"可火燃型" 不~点火→已白燃 ②"不可燃型" ③"自火然型"→明确目标 勇于在"旋涡中心"工作 核心作用(精力充沛) ↓ 成为全体人的中心,宛如一股上升的气流自平地而涌起,将全体人员卷入,带动整个组织一起行动. 自己主动领头,带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人 拥有强烈"问题意识" 不是为了装样子给别人看,而是真的热爱工作(“制造旋涡”) 无论遇到什么事情都要感谢——心态 (谢谢) 第三章:以"高目标"为动力持续付出不亚于任何人的努力 √人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力√高目标:促使个人和组织进步的最大动力 √"潜意识"←思考,启示(触及核心) 要实现高目标,前提就是持续地怀抱能渗透到"潜意识"的强烈的愿望. 不断树立"高目标" 纵使是自不量力的梦想,是看似高不可攀的目标,还是要在胸中牢牢立下这个目标,并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标. 首先"必须得想" 经营有余裕 景气 不景气——余 松下幸之助→"经营之神"("水库式经营”——水库蓄水) 铁则:不去想,不认真思考,就什么都实现不了 把愿望渗透到"潜意识”(日常发挥) √要实现高目标,前提就是持续地怀抱能渗透到"潜意识"的强烈愿望。 √"潜意识"是不自觉的;潜藏于人内心深处的意识 潜意识＞显意识 经过反复的体验以及强烈的刺激 当渗透到"潜意识"时,即便不使用"显意识",身体手足也能运作自如. ★付出"不亚于任何人的努力"乃是自然的机理 为了自身的生存,必须拼命努力,自然界的机理本来就是如此. 第四章:持续就是力抓紧今天这一天 √所谓人生,归根到底,就是"一瞬间,一瞬间持续的积累",如此而已. √加倍努力,辛苦钻研,一直拼命地工作. √将努力变为"持续的力量",就能让你这个"平凡的人"变为"非凡的人",你就会具有强大的力量. “持续的力量”——杰出的技能和优秀的品格，事业成功最重要的基石,才叫‘能力' 持续的力能将"平凡"变为"非凡" √"伟大的事业"乃是"朴实,枯燥工作"的积累. 托马斯·爱迪生所言,成功中"天分"所占的比例不过只有1%,剩下的99%都是勤奋和汗水。 √专心致志于一行一业,不腻烦,不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈——开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实 "头脑迟钝":不知疲倦,孜孜以求火炼人格。10年，20年，30年，美好人生 ★看起来平凡的,不起眼的工作,却能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种"持续的力量"才是事业成功最重要的基石,才体现了人生的价值,才是真正的"能力". √将努力变为"持续的力量",就能让你这个"平凡的人"变为"非凡的人",你就会具有强大的力量。 比昨天更进一步惊 越是认真,拼命工作的人,就越会思索劳动的意义,思考工作的目的,为这些人生最根本的问题而烦恼,并且常常陷入找不到答案的迷途之中. √采取短期的观点来摆正自己的态度 留意眼下，并且步步前进 每天,持续过好内容充实的"今天" 目标越是远大,为达此目的,就越需要持续付出 不寻常的努力 (一天、一周、一个月、半年、一年) 一瞬间,一瞬间都会过得非常充实,就像跨越一座一座小山。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续. 能力要用“将来进行时” √在建立目标时,要设定“超过”自己能力之上的指标". 从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力 跨栏杆→比自己能力高两三成的高度 (注入热情) "已经不行了"的时候才是真正的开始 √"已经着手开发的研究项目,一定要百分之百的成功!" ——计穷策尽是开端 执着之心,坚强的意志 苦难和成功都是考验 艰难困苦正是机会——转逆为顺 (治愈与激励) ★得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要. 不要有感性的烦恼 充分返省后心怀希望，精力转向新的行动 苛刻的要求是迫使我们刻苦钻研的绝好机会，是培养高精尖技术的源头 哪怕险峻高山,也要垂直攀登 √绝不接受所谓妥协的诱感——坚守初衷，按照自己信念来 ·允许自己稍稍妥协,那么持续的努力就会画上终止符. 写宇宙意志相协调——只要永不言弃,事态一定会出现转机,人生态度和工作态度。 第5章:追求"完美主义" 要完成一个产品,99%的努力是不够的,一点举措,一点疏忽,一点马虎都不能允许.任何时候都要求100%的完美主义。 神经高度集中,注意到事情的方方面面 出色的工作产生于"完美主义" 成功取决于"最后的1%的努力" 工作中要做到"有意注意"相当困难!需要靠平时不断训练,养成习惯才行。 √能做成事业的人,都是掌握了"完美主义",并将它贯彻始终的人 最重要的是"注重细节" ★工作要想做到"完美无缺",就必须住重细节. "外观"→→最外显的品质内容 先"看见完成时的状态"就定能成功 √想要成就某项事业,就应该时时描绘这一事业的理想状态.对于实现这个理想的过程也要反复思考,直到"看得见"这个过程为止. √"想做成这样",描绘这种理想,把开始时的想法,提升为强烈的愿望,24h不断思考,使成功的形象在眼前鲜明浮现. √当对事情的各个细节都有了明确的印象,最后的结果一定是成功。 抓住一切机会磨炼"敏锐度" 发现"不对头",从而迅速采取对策,把事情做得完美无缺 让反省为"完美"画上句号 第6章;"创造性"地工作 每天都要钻研创新 若只知步别人的后尘,则绝不可能开拓新的事业. 这种'上进心是创造之门的秘诀 敢于走"别人没走过的路"! "扫地"改变人生 岁回假以时日,必有差距 每天在"不断进行创造性工作" 外行的长处是向新事物挑战时最大的优点 ·提倡积极思考的哲学家中村天风先生著作中;实现新的计划关键在于不屈不挠,一心一意.因此,必须聚精会神,抱着高尚的思想和强烈的愿望,坚韧不拔地干到底. 动机至善、私心了无 乐观构思、悲观计划、乐观实行 强烈的愿望→支撑 天天不懈努力,钻研创新,这就是到达技术革新终点的"正确的地图",是通向成功的确凿的道路。 改善与改良最重要! 结语人生工作的结果=思维方式x热情x能力 √拼命努力→弥补能力不足→取得巨大成功做人的正确方式 能力的最大限度 (发挥出来) 付出加倍于人的努力 生的植物绝不存在，不努力的草类无法生存 干法:经营者应该怎样工作 意识念头√ "水库"经营 抱着"无论如何也要让事业成功"这种强烈的愿望去工作,在这一点做到极致 √如果自己某种程度上拥有经营者的才能,那么就应该为了伙伴们的幸福,站在前头努力拼搏. ·一旦奢侈,就会傲慢. √让成功持续的所谓"干法",最重要的一点就是"无私",就是抱着无私之心去工作,去做事。 经营者不可有一丝一毫的私心" 社长要诀" ①区分公和私 ②社长对企业要负无限大的责任 ③将自己人格,意志注入企业中去 √由哲学推动的意识改革,由阿巴经营推动的组织改革,以及管理会计的引进,改变了日本航空以往官僚主义的企业文化,每一位员工都主动出力,为改进日航的经营拼命努力. 为社会、为世人作奉献是人最高贵的行为
人生就是在寻找正向反馈中逐渐前行此时重读此书，有了更大的感触。正值工作压力颇大之际，顺着伟人的脉络去思考去阅读，对自身有重大的意义。为什么，生活总是当下最难，事后都易？就是我们身处其中时，会被各种因素所影，从而从众。KPI、内卷、生活等总总短期因素会影响到我们自身的行为，让我们深陷其中，没有时间去思考。 近几年每年读书在60~100左右，有些书每年都会重复读。虽然对投资理念可以信手拈来，但对工作的快速的变化，有时会心有余而力不足。究其原因在于，投资和工作又不太相同，工作是一个个性化的逻辑，需要更加深度的思考。而寻找工作和读书智慧的共同点却颇为艰难，从事金融行业就要面临：“客户好做，市场难赚钱；客户难做，市场好赚钱。”这种究极对立面上，确实不易。因为人性就是趋利避害、追涨杀跌的。 但是，如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。 这就是稻盛先生最重要的人生经验之一。转变自己的心态，从不喜欢自己的工作到喜欢、热爱乃至迷恋自己的工作，稻盛的命运就从这里开始发生了戏剧性的变化。 物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。 想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。 要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。在旁人看来，“那么辛劳、那么艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持。”但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。 人就是这样，对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜欢自己的工作—仅仅这一条就能决定人的一生，这么说一点也不过分。 要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一、万分之一。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。 其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。 只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。 这样，良性循环就开始了。 要想做出成绩，首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，除此之外别无他法。只要你这么做了，人生就将硕果累累。 当你有什么事要完成不了的时候，问问自己“向神祈祷了没有”。如果你向上帝祈祷，说明你信上帝。如果上帝没有帮你，说明上帝信你。问题是：真的已经“尽人事”，已经竭尽全力了吗？你自己身体里的力量真的全部用尽了吗？你真的已经将自己的魂魄注入产品中，并且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗？
强烈推荐！ 如果你是阳明心学门徒，那么这本稻盛和夫《干法》很适合你。 如果你不是阳明心学门徒，那么你就会觉得这本书是鸡汤，很垃圾。读卡耐基《人性的弱点》时，你也会有同感，那么说明你根本就不适合读书，按照你自己的既定命运走下去即可。 那么，再回过头来说说我的看法吧。我觉得这本书需要一定有一定的人生阅历和哲学素养，才能体会到书中精华。我个人觉得这本书是值得反复阅读的，尽管有时候觉得稻盛和夫的工作观有些极端和苛刻，但是从公司和管理层角度，是可以理解的，即“精一精神”。 有悟性的人，不需要别人反复强调，会自觉地去做，去实践，然后复盘总结印证一下，最后才下定论。有些东西，讲出来没用，轻飘飘的没有分量，唯有自己去经历，亲身体验一番才会有所收获。 这本书目前为止，我自己以划线为主，主要是时间有限，状态也不佳，不太想表达写想法。既然看完了，我觉得写书评或者读后感才算读完，因此先急忙地写完初次阅读的感受。 有时候，公司的成败取决于领导者的魅力。无疑的是稻盛和夫对待工作的态度，就应该是我们自己人生的态度，即认真踏实、积极主动地去生活，去做有价值的事，对社会有所贡献。 拿出自己的态度，认真工作的人，真的很帅气，啊，这该死的魅力！！！😎
不吃这一套——2022年第75本 首先，向稻盛和夫先生的离世表示哀悼，他确实是个现象级的商界标杆，创立了两家世界五百强，影响了一代甚至两代企业家们，他是成功的楷模，而且私德也极佳，所以被媒体称为“经营之圣”，我也是出于尊重才读了这本。 截止今天，这本书27.2万人在读或读过，对于微读来说这是一本炙手可热的流量作品。 可我在想，如果作者不是稻盛和夫先生，仅凭这本书的内容，还会有十分之一的人在读么？答案明显是不能。 张萌就是鸡汤文的可爱小猫咪，虽然她的文字非常强悍，但大都是拾人牙慧，可退一万步讲，她的书好歹还罗列了一些方法，读者可以对照着自身实际情况拿来试试。而这本书，居然连基本的方法都没有。 我说以上这些话，容易被人攻击，毕竟“神”是不容置疑的，但他的论调很不友好，这个时代努力固然重要，可努力正在变得越来越不重要，除了高考和公考，除了站在稍纵即逝的风口，通过努力改变人生的机会越来越少，书中倡导“头脑迟钝的人”像蝗虫一样（这个词很不友好），一寸一寸前进，哪怕30年，然后某个瞬间，就从平凡变成“非凡”，至少塑造了“高尚的人格”，这难道不是资本家在洗脑么？ 我认为好与坏，黑与白，美与丑，是约定俗成的东西啊，没必要特意这本书劝诫我们，甚至是在强行树立标准，比如追求完美，现实中的完美绝对是个伪命题，作为大多数普通人来讲，如果一味围绕完美，会不会太苛刻了？ 我冒着被“取消关注”的危险，写下以上的文字，就是因为他的精神值得学习，可他的文字价值不大，甚至对年轻人会有一些误导。 我反对人云亦云的追随。很多人以为/ 稻盛和夫与戈尔巴乔夫/是在同一天逝世/真实情况是前者去世的消息传到中国/ 晚了将近一周/ 书是强烈不推荐/ 卡俄斯的视野/ 资本家的视角/ 被神化的经营之圣/ 被修饰的高钙鸡汤/ 然而三十多岁的男人/ 最不吃这一套/
首先能够看到稻盛和夫的能量级是很高的。 也就是安静做事，专心致志，努力完美，而不是抱怨外界，只会徒增烦恼！ 首先要学会热爱你的工作，尊重自己本身的选择，去努力把它做到最好。 其次就是不抱怨，降低欲望，但是要拼尽全力！ 分享一个个人例子：我做的工作是一份销售，那么在每一次去成交客户的时候会感到非常开心，因为是通过自己的努力让对方对于产品的认可，从而去和你达成合作。所以你帮助到了别人，应该很开心！ 让我想到了《非暴力沟通》里面的一点，不要去回避自己的责任。比如我不得不做工作，我是因为我需要这份薪水☞我做这份工作是为了让更多的人因为这个产品变得更加好，从而增加一份社会责任感！改掉你所谓的不得不，换成你自己的责任。 工作是提升能力的机会，同时呢也是磨练我们心力的机会。我们要去做好自己所接受的工作任务，每一次任务都是一种磨炼，做好你的手头工作吧，有没有尝试去进行突破，转换思维，还是按部就班混吃等死？ 时间对每一个人都很重要。你所羡慕别人成功了一点，无非是别人比你更懂得珍惜时间。所以珍惜你所拥有的所有空余时间也就把握了人生！ 最后再提一点，学会慎独。在现在这个社会时代，最可怕的是有人告诉你闷声发大财。因为闷着闷着你会发现自己的能量很容易被自己消耗没了，反馈并不会那么及时。所以我们要不断的去帮助别人和分享，分享心情也好，分享你的收获也好。那么最重要的一点，我们要学会独处，因为大部分的时间都是在自己和自己相处的过程当中。学会对自己坦诚，你也赢得了自己对自己的信任！
这本书有点相见恨晚，不得不说颠覆了三观，人生观，价值观，和世界观，为什么这样说了，第一次听到劳动观三个字，个人觉得这三个字应该归纳为价值观。 劳动观，我们的生活和工作无时无刻都存再劳动，也离不开。不管是体力还是脑力劳动，脑力劳动会提高、丰富知识，体力劳动能创造财务，体力劳动也分重体力与轻体力之分。 这是日本人的书籍，稻盛和夫先生是京瓷集团的创始人，在通过不断努力和总结之后达到了学习的终极形态，从开始专研瓷器技术的物质，在从专研过程中学到知识，最后总结出意识形态的劳动观，正确的劳动观是对待执行的有力态度，劳动也是改变自己，开启智慧和财富的大门。通过文中提纲的描述，不乏王阳明的心学之道，致良知，世上练，知行合一的崇高心学精神，其实王阳明先生的心学在日本是非常盛行的，目前日本多数企业在推行知行合一的心学思想，同时也感慨中国文化的博大。 回顾我当下的教育，记得小时候如果没有背诵好课本，老师第一句话就是留下来打扫卫生，我就是那个没有背完课本的人，当时就觉得打扫卫生是一件也丢脸，不愿意去做的事情，那是感觉劳动是一种处罚，圣经里面亚当和夏娃偷吃苹果后被敢出极乐园，去通过劳动才能生存，那时候劳动也被看作不光荣，同样有劳动就是处罚的隐喻。但是这样的现实情况从小学，一只到初中，整整9年，关于正确的劳动观已经被潜移默化的扭曲了。 回顾现在，娱乐至死和享乐主义风靡，当你在卖力劳动，辛苦劳动时，有人认为你过的很惨，他怎么这么辛苦，因为别人会评价你，那时候的嘲笑，就像小时候被老师留下背诵课文时的处罚与其他同学的嘲笑一样，似曾相识。我们会抗拒，烦躁为什么会做这样的劳动，这样的工作，从而再次扭曲自己的劳动观，对待劳动人云亦云，缺乏主见，想赚快钱，缺乏耐心，不知不觉以这样的劳动心态过了几十年，一事无成。 日本这个国家的工匠精神、匠心主义是非常渊博的一种劳动文化，这种文化现象对日本的企业，精细工业奠定了强大基石，这就是一个国家对待劳动正确的价值观，在日本人眼中，失业或离职是一个非常沮丧，有损劳动观的事情，既然和这家企业有工作关系，就应该坚持诚信、忠诚、有契约精神，像我们的离婚，会被道德约束。日本人清理马桶，不会觉得这个工作是一件很low的事，清理到都可以喝马桶里的水，这种劳动观是流淌在一个国家的血液里，在日本100-200年的企业很多，有正确劳动观会给自己带来巨大的财富和精神收益。 全书四个理论，三个实践，一碗“鸡汤” 四个理论“正确的劳动观、劳动是什么、怎么喜欢上劳动？” 正确的劳动观 热爱你的工作，和工作融为一体，不跟风社会，把流汗工作视为美的。 劳动是什么 劳动是一种修行，去处劳动中的欲望，浮躁，怒火，让自己平易近人，锻炼人性，磨炼意志力，劳动是人生中最尊敬的行为，提高个人心智。 怎么喜欢上劳动？ 成为自然性的人，能够带动自己，控制自己，也就是自律，高效能人士的7个习惯第一个习惯积极主动。找到自己喜欢的工作的几率为万分之一，强制喜欢自己的工作，稻盛就是从一个不起眼的小工厂，成为世界五百强的，所以不要看不起现在的工作，这山看到那山高。 对自己高目标 把高目标渗透到潜意识，永无止境的努力，一次一次的推进，大脑有及强的可塑性。 三个实践：“坚持不懈的做、追求完美的做、创造性的做” 坚持不懈的做 专心，专注，一行一业，把努力变成持续的力量 追求完美的做 有意注意法，就是有意识的让劳动更完美，刻意注意劳动中的问题，注意细节，强烈的愿望，天天反思，反醒，培养工作敏锐个。 创造新的去做 高效能人士的7个习惯不断更新，所以的劳动方法都要不断的更新，如果不和时代接轨总会被淘汰，不能一成不变，一天一点改变、10年一个巨变，不管多小的事情，同样更新。 一碗“鸡汤” 热情 干劲十足，霸气，充满激情，这些受意志力的决定，可以刻意培养意志力 能力 健康也是一种能力，智力，教育，就算这些你都不好，但是可以通过后天的努力去培养自己，人的可塑性是非常强的。 思维方式 坚持正能量，与人和善，诚实守信，道德健全，抛弃负能量，消极，颓废，抱怨胆怯。 以上就是对本书的工作笔记和感悟，种一棵树最好的时机，一棵是在10年前，一棵是在当下。
人生•工作的结果=思维方式X热情X能力 能力代表智力健康等父母给予的，热情代表个人后天的努力，思维方式则代表人的态度（积极，合作，善良，同情，感恩，不自私，无贪欲等） 整体来讲还是很大震撼的，从新定义了工作在人生中的价值，并且对于如何工作给处了具体的方法 为什么要工作———————— 工作和僧人的修行一样，为了锻炼我们的心志，磨砺自己的人格，愚直的，认真的，专业的，诚实的工作，你就能拥有幸福的人生 如何投入工作———————— 要像迷恋自己的爱人一样热爱自己工作，如果不爱就改变自己的心态埋头到工作中，然后获得力量，得到成果，受到好评，注入新动力，获得力量，成果，好评…然后进入良性循环，你就这样爱上自己的工作。积极，主动，领导～ 如何做好工作———————— 树立高到自不量力的目标（个人持疑），然后你要主动思考并实践，将这个愿望像驾驶汽车一样渗透到潜意识中。 其次，要没有终点，永无止境的努力，将目标一次一次往前推，像崖缝里的小草一样追求生存一样努力，最终努力到向神祈祷。 然后，抓住每一瞬间去努力，像一只蝗虫一样一寸一寸的坚定的前进。不建立长期计划，以今天的努力看清明天，以今年的努力看清明年。 破釜沉舟，勇于接下当下做不了的产品 ，并且京瓷坚持了百分之百的研发成功率。并且制订了计划就一定要实现。 不是最佳，而是完美，坚持完美主义，不仅要求产品功能好，样子也好好看。并且要不断的向前。 创造性的工作，吸引外行的长处 最后，乐观构思，悲观计划，乐观实行 总结感悟——————— 稻盛关于工作的价值观和方法论，价值观很震撼我，工作是磨练心志，活动幸福生活的工具。但方法论显得有些理想化，知易而行难，要热爱自己的事业，要能制定最高的目标，要付出最大的努力，要坚持完美，要创新要兼容…这里的每一个点都可以写一本书出来，有点读论语的感觉…都是大实话，但是做不到
本书大部分内容讲述的是工作中需要付出不亚于任何人的努力，才能达到自己想要的那一步。像道盛先生一样，年少时通过自己不断的努力。
读樊登老师的《工作是最好的修行》第一篇推荐书籍就是《干法》，不知何因，一路从《六项精进》、《成功的真谛》、《经营十二条》、《心灵管理》读到《干法》，《阿米巴经营》在书架上等候。 稻盛和夫先生是第一位提出经营哲学的人，而所有哲学又是他一生亲身实践的总结与提炼，实践中的真知总是击中人心。 稻盛和夫没有显赫的家世，没有傲人的学历，27岁创业，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。2010年以78岁高龄出任破产重建的日航董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高的利润，也是当年全世界727家航空企业中的最高利润。 卓越的人物身上总有超出常人的思维方式和做事风格，虽然这样的人生不能复制，但仅仅靠近他的思想文字本身，就能被那人格的光辉和力量熏陶浸染。 古典说：成功就是越来越近。 离自己期望的生活越来越近，是成功；离自己期望的偶像越来越近，是成功；离自己期望的思想越来越近，是成功。而读书是最低成本、最快速的靠近上述三种成功的方法。一想到这里就心存感激，《六项精进》之四就是—-活着，就要感谢！对一切都要说“谢谢！这也是我实践的一种，学了就要在生活中尝试着去应用！而泰勒-本.沙哈尔的《幸福的方法》也提过要记录值得感激的5件事。 今日之感谢既是精进的践行，也是幸福的方法的践行。随着一路成长学习，自己慢慢发现，能够认真而虔诚的说出谢谢的人，内心都有丰盛与知足两种底色，匮乏会一直外求，无法对拥有的知足与感恩！而知足之足，乃大富。思想可以指导行为，而行为也是可以反向塑造思想与灵魂的。感恩感谢的次数越来越多的时侯，人就会感觉到知足与丰盛。谢谢自己在追逐美好的路上，不断践行，仔细体悟与反省。 几本书读完，最核心的东西就会重复出现。这就是我喜欢一个人的书就会尽力一口气多读的原因。核心的知识自然呈现，不断强化与复习，可以从多个维度理解。 今日读白岩松的《白说》提到：长篇大论是相对容易的，“收不住”反倒是能力不足的表现。我也是这样认为，所以要努力写短、写短、再写短。 认真思考后，总结最打动我的点，核心有三： 1、作为人，何以正确？ 这句话基本每本书都会出现。稻盛和夫先生总结自己的成就，核心原因是在企业经营中，彻底地贯彻了经营的原理原则。 经营的原理原则是什么呢？ 就是“贯彻做人的正确的准则”。在必须作出经营判断的时候，总要扪心自问：“作为人，何谓正确？”。坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。 刚成立公司时，稻盛和夫先生是想推广自己的技术，面对员工集体要求福利保障的罢工谈判中，他改变了自己办企业推广自己技术的初心。把京瓷的经营目的变成了让员工及家人获得幸福和快乐。从个人的自我证明之利己，到为员工福祉思考的利他，一念之转，让京瓷企业成了所有员工的企业，遇到经济危机别的企业都在加薪罢工的时候，京瓷可以降工资，不加薪，度过经济危机的寒冷。 作为人，何以正确？企业是无机物，由无数个人人组成，从人的角度出发，为人着想，所有人尽其才、物尽其用。想想就感动，这句话我也会努力，作为自己选择时的一个标准。 2、动机至善，私心了无 稻盛和夫先生成立KDDi的时候，用了半年时间思考成立这个公司的理由。直到他笃定自己是为了降低人民的通讯成本，而不是为了壮大京瓷或个人名声，才笃定开始投资。与当时具有公路、铁路先天优势的竞争企业相比，他只有至善动机和无私之心。最终硬是比有资源的企业先建成通信网络，而且经营业绩优秀。 动机至善，私心了无。读到这部分不由自主想起《道德经》中的话：天地之所以长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其无私邪？故能成其私。 稻盛和夫先生是经营圣人。立足于宇宙的本源以及人心的本源来展开经营活动。 他认为人的本性中充满着“爱、真诚与和谐”。所谓“爱”，就是祈愿他人好；所谓“真诚”，就是为社会为世人尽力；所谓“和谐”，就是不仅让自己也要让别人生活幸福。 爱、真诚、和谐是对动机至善，私心了无的最好注解，可以学的。 3、付出不亚于任何人的努力 稻盛和夫先生说：人生如一场修炼，而工作是最好的修炼方式。 的确，工作占人生命的最好年华，占人一天的最好时光，如果不能在工作中感受到尊重、自信、价值，会给人生带来很大的挫败感。 白岩松说：物质基础依然是最重要的核心基础。而这基础的得来，主流途径只能靠工作。工作的意义更大了一些，社交、创造都在这个过程中产生。 人生就是不断的体验，在占据生命最多时光，用以奉养生命、用以证明自我、用以服务他人的工作，值得好好珍惜，全心努力。投注的精力越多，越能感受到珍贵，所有珍贵都是投入的时间、心血、注意力的总和。 付出不亚于任何人的努力，即要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。 工作的时候全力工作，生活的时候专心生活。每天按自己的追求做黄金分割，我并不提倡夜以继日的拼命工作，必竟工作是为了更好的活着。把每日的工作外除必要的吃、睡时间做黄金分割，比如10小时，那就10*0.618=6.18小时成长自己，为更好的工作而努力；3.82小时用于生活，这样有忙有闲、有工作有生活，如果能做到，其实也是付出不亚于任何人的努力了。 稻盛先生说：“回顾自己人生的每一天，其实就是通过经营实践，不间断地提升自己心性的每一日。”上述三句话，应用起来即有无穷变化，想想就有趣的很。 我特别认真的思考了自己是不是要工作的问题，那么多好处和方法，不去应用一下，总觉得缺点啥。嗯，好好想想！做个自燃型的人，想想小宇宙就要爆发[呲牙]今就这么多吧，时间不短了！
创业失败的人各有各的故事，创业成功的人绝大多数离不开那几个品质，洞察力，专注力，执行力，以及专业和热爱，强大的思维迁徙能力，使得他们干一行成一行，不服不行，我在想，对于我们想达成的事情，我们真的付出超额努力了吗，有时候我们所谓的努力是具有欺骗性的，只是我们自以为是的努力，跟真正意义上的竭尽全力还有很大的差距，我就是典型的“不思进取”型，诶，惭愧~
就对于工作这个话题来说，一直都是一个非常有着争议性的问题。抛开书籍，就作者本人来说是有很多地方值得学习的，不管做事还是说生活中的一些东西，真的是把自己的理念贯彻到其中，格局和境界那些都是很高的，优秀确实是铭刻在生活的点滴中了。他的那份热爱读起来确实都能让人燃起一种斗志和信念，序言里的劳动观是很有意思的。就其中的各个部分自己是很赞同的，特别是对于工作提升心志和如何投入工作那里给了我一些新的感触，好像找到了以前的一点点感觉。就像是即使再不喜欢也得先学会接受和适应一下，暂时改变不了环境的时候就只有改变自己的心态。其实读完之后我能感觉到其中的大多数观念和母亲从小教导我的那套教育方式真的很像，基本上大多数理念都是母亲让自己践行过的，所以说理解起来感觉是很容易接受，也比较吃这一套。 我用着这套方式以前的时候基本上真的是顺风顺水的，仿佛就没什么搞不定的事情一样。也是有着那种很偏执的心态，那就是认定这件事做好就会想方设法把它搞定，就像是为了想要学会一个东西，真的就是吃饭睡觉时满脑子都想着那个事情，没其他的想法，单纯地就是只想把这个事情做好，那时有些朋友还开玩笑说我长大后必然是个工作狂。可是随着长大后接触的环境变化叛逆期也就跟着来了，当我看见越来越多的聪明人，还有那种看着不用怎么努力就获得成功的人，我就开始怀疑自己的努力到底是为什么，再怎么也比不过别人那也没什么努力的必要了，以前的努力看起来就是老老实实和很蠢的行为，也选择了文章里面年轻人所谓的躺平。反观这些行为有点像是物极必反，也可能是心性还不够强大吧。 如果说内容里面觉得有些可以更加延伸思考的应该就是这些地方吧。里面说的踏实做事确实是很重要的，可是不能仅仅只是踏实做事，该思考如何能够提高效率可以走得更快也是可以进行的，或许行业职业的不同导致做事上面会存在一些偏差吧。工作一定得热爱吗？并不完全是，稻盛和夫先生他是在做着的这个过程里面逐渐清晰了自己的方向和目标，可是如果一件事情做着本来就不擅长没方向，越做越心累的话确实没必要死磕。坚持重要但是选择也同样重要，给自己正能量是需要的，但是该抱怨的时候也得发泄一下情绪。就像是现在这个魔幻的社会，只是让你使劲儿工作压榨不谈点利益什么的，那就是赤裸裸地白嫖耍流氓。工作有时候本来就是为了生存下去的手段，如果说在工厂车间里面累死累活干只有一点点钱养家糊口根本就谈不到那所谓的格局，不太切合实际情况，并不是每个人都有那么好的条件。大三的时候偶然看见一部剧《创世纪》，很喜欢里面叶荣添的精神，但是里面许文彪的一段话印象更为深刻“我不是没有尝试过，我试过安分守己，拼命干活！挣那么一点点钱，我试过！但外面那些人，外面的人，他们懂建筑，懂盖楼吗？他们只是拿一点点钱出来，花一点点时间，把房价炒高，不断赚大钱！这叫做公平吗？你去问问他们，随便问一个人！问问他们需要什么？他们的答案很简单，只想要一间很普通很普通的房子！为什么他们要用一辈子的时间去供一间房子？因为是那些有钱人在耍他们！越有钱的就越玩得起！这世界公平吗？这个世界公平吗？”（稍微有点串台了） 最后，与其说是稻盛和夫先生讲对于工作的一些看法，更觉得它本质上更是一种个人的生活态度和行为习惯。不知道这本书最开始的初衷是什么，如果是传播那些正能量给予人希望，改变一些风气，让大家能够变得越来越好那肯定是令人钦佩的，只是感觉现在有点像被一些高层管理人员用来洗脑员工的。就像科技被创造出来没有对错，可是看被什么人用在什么地方了。从工作更上面来说，每个人的人生理念追求不一样，不可能每个人都能做到稻盛和夫那种水准，大家都有自己的活法，不是说必须要有着一个既定的标准和规则。人活一辈子，能把自己活明白，那真的就是足够也是很幸福的一件事了。 写的有点乱糟糟的，或许目前的认知和阅历那些还不够吧，有些东西确实也理解不了，希望将来再来看看有什么新的感触。
人们为什么要工作？这个问题在当代的打工人口中大概能得出几种现实的答案：赚钱生存？提高生活品质？打发他多余的青春…努力过上吃穿不愁的日子… 有人说这是老板写给打工人看的，是毒鸡汤鸡汤…没错，工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心，总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，内耗… 人生的长度与广度，是认知思维方式 系统，热情专注程度和心智能力综合的结果。每个人都有自己的天赋，和自己的喜好，专注做自己喜欢的事，倘若，实在找不到自己特别喜欢的事，那就专注于当前手里的事…专注自己喜欢职业与选择，持续的坚持投入与精进，在刻意实践中能抗挫，让正确的初衷，步步扎实… 不管如何，开卷有益，实践为基础，可以和古往今来，人海浮沉中这些个，最丰富最深刻最有趣最博学最智慧的灵魂对话，打开思维，可以博采众长，可以焕发光亮，在纵横交错的时空中找到平行的自己… 正如作者的一些思维习惯启发，比如：积极向上、具有建设性；善于和人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等…
这本书提供了一个对我而言非常具有参考意义的「工作观」，解答了自己初入职场困扰自己很久的问题：为什么同样是在踏踏实实工作，结果却总是达不到自己的预期？刚步入社会，可能很多人都把工作仅仅当做资本奴役我们的手段，因而也就浑浑噩噩，很少思考工作除了可以赚点微不足道的薪水，还可以为我们带来什么。这本书提供一个更加积极的视角，来审视思考，每天花八九个小时度过的工作时间。 首先讲的是我们为什么要工作，工作的过程也是完善我们人格的过程。工作中会遇到上司、同事的不理解，合作对象的不讲人情，当然也会有及时给予鼓励支持的领导、同事。各种场景，有正面的也有负面的，如何在每一种场景下游刃有余保持松弛感，高效高质量完成自己的目标，解决这些问题的过程就是我们修行成长的过程。当然除开工作生活也一样，处处是修行。工作场景占我们一天时间比重大，场景又复杂，所以工作时间是非常值得我们认真对待的。不管是认真工作也好，划水也罢，重要的是要成长要进步，工作是用来体现我们价值的手段。 喜欢上自己的工作。这个要想做到可能并不容易，不过书中对：如何培养兴趣爱好？角度值得思考。我们喜欢的很多事情都是因为做好了才会去喜欢，做不好是很难感兴趣的。工作也是如此，努力的发现自己工作中细微的进步，为自己小小的成功欣喜，这样可以不断提高自己对待工作正面积极的态度，持续的为自己内心注入能量。对待工作要以完美主义要求自己，持续付出不亚于任何人的努力。当然初入职场，对待工作首先是完成，然后才是高质量、高效率完成，最后是做到完美。 虽然在工作上我们要追求完美，但这里的完美是在我们能力范围内的完美，做不到我们也不必内疚自责，我们只需要复盘思考清楚自己改进的方向即可。内疚自责的负面情绪会消损耗我们的能量，能量消耗过多，行动力就会减弱。在职场我们要做的是一个充满能量“自燃型”的人，任何时候都要想办法做一个核心人物。 创新迭代我们的工作。创新突破需要我们有敏锐的洞察力与感知力，抓住生活、工作的细节，提高理性思维对于现实世界的掌控感、清晰感，不断地消除模糊区域。持续坚持，我们的「敏锐度」会变得更加细腻，面对复杂问题的不合理可以敏锐的被我们捕捉到。创新需要我们在工作中持续的带着问题意识，不断的对工作现状进行改良，假以时日自己一定可以感知到明显的变化。