本书我想给4星半，没有这个选项，只能四舍五入了。 本书的作者是培训师出身，总体来说思维具有相当的跳跃性，全书结构挺清晰的，只是个人感觉举例的内容少了些，过多的干货未加稀释。 还有一点就是，本书需要有一定的管理学和市场营销学基础知识，像MECE，SWOT，产品象限理论等，便于文科生阅读理解，知识重温。 书名取名《认知红利》，还是有一定借鉴意义的。看到书评里有个别的给一星评价的，而且直言不讳说内容是垃圾，说是在别的地方早就看过了，作者就是在抄袭，堆积别人的理论知识。个人感觉读书的人本不该有这么大的戾气，你平时所见，所闻，所诉，又有多少内容是百分百原创？ 简单记录一下读完本书后最深刻的四点体会。 一，认知重塑是一个浴火重生的过程。 打破原有的认知模式，去重新认识自己，认识世界，认知的重塑，相当于心灵的重生。本书列举的方法论值得去认真实践，每章最后的思考题是不错的题目，根据自身情况做出取舍。这块内容天马行空想到了两个类似的例子，一是中年的鹰，二是瘫痪多年的武当三侠俞岱岩，为了重生，需要忍受血与泪的苦痛，认知重塑需经历的磨难不亚于此。 二，勤，是一切改变之基础。 古语云，业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。改变从勤奋开始，思想和行动都离不开勤——勤思，勤学，勤劳。 行有不得，反求诸己。没准儿回头看看，所有的症结仅在一字，懒！伟大领袖毛主席就讲过类似的话。 三，掌控你的注意力。 道德经十二章云：五色令人目盲，五音令人耳聋。联系我们今天所处的这个缤纷多彩的环境，各种各样的娱乐APP，游戏APP都在使尽浑身解数来勾引你的注意力，占用你每天有限的时间，我们有没有统计过在它们身上所消耗的注意力？我有统计过一次，曾经在王者荣耀中消耗掉了1000余小时的时间，现在养成读书习惯后越发觉得自己在不知不觉中消耗在游戏上的时间太多了。还有某音，因首次下载后就不知不觉刷了两个多小时，后来果断卸载了。 但愿读完本书的人可以更好的掌控注意力，将有限的注意力放在更多有意义的事情上去。 四，打破固有思维模式，开始新的工作和生活。 法国文学家罗曼·罗兰曾经说过这么一句话： “大部分人在二三十岁上就死去了，因为过了这个年龄，他们只是自己的影子，此后的余生则是在模仿自己中度过。日复一日，更机械、更装腔作势地重复他们在有生之年的所作所为、所思所想、所爱所恨……” 如果不想固步自封的思想左右你以后的工作和生活，就从现在开始改变吧。 合抱之木 生于毫末 九尺高台 起于累土 千里之行 始于足下 从任何时候开始改变都不会晚！
非常通透的一本好书📖 🌟我们要能够意识到，日常生活中你所接触到的大多数人，其实都是“角色化”的，你以为的他，并不一定是真正的他，他今天对你这么说、这么做，或许是完全基于角色化的考量，而非他真正的本意。你要学会在与人交往的过程中，把“他”和“他的角色”区别对待。 🌟被动的人生是从外往内探寻的，很多人被困在角色层，在角色下生活，一生都在寻找人生的意义； 主动的人生是从内往外拓展的，是去角色化的，一生都是在自我成长，没有边界的限制纵情向前！ 🌟我们内心对每一个人、每一件事、每一个概念都会有一定的价值衡量。东西不同，价值就会有高低，每个人衡量的标准也不一样，最终我们会形成自己的价值排序，这就是你的价值观。 🌟理解层次的最高层次“精神” 精神是什么意思？就是你与世界的关系，也就是我们经常听到的“人生使命”：你来到这个世界是为了什么？你能为别人、为社会、为整个人类带来什么？这个世界会因为你而有什么不同？ 🌟格拉德威尔(Gladwell)在《异类》一书中指出了一个概念。他说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。10000小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。” 🌟你个人的努力，只是在一个无法控制的电梯里，作为一个点的挣扎而已。你该选择附着在哪个面上？这个面有没有势能？这个面在和谁竞争？这个面又是在哪个经济体上？这个经济体是在快速崛起，还是在迅速沉沦？ 🌟人是在已有认知上，建立新的链接，来理解新事物的。 如果缺少了相关的背景知识，就无法理解眼前这件事。反过来说，你的知识存量越多，你能理解的新知识也就越多，理解速度会越快，这就是我们看书会越看越快的原因。 🌟什么是金字塔结构 简单来说就是：先确认目标问题，再根据分解的目的，将问题分解成不同的类别，类别下再放入对应的不同要素，这样逐层分解，最终形成类似于金字塔的形状结构 结构化思维，可以将一个复杂的整体分解成多个小部分来逐个分析，让思维可以既细致又不失整体；也可以将零碎的信息分类归档，组合成一个金字塔结构，让思维可以既发散又井然有序。 🌟这个世界上所有的事情都不是孤立存在着的，而是存在于一种叫作“系统”的东西之中，要理解什么是系统性思维，你就得先理解什么是系统。 🌟真正的顶级高手，都是在给问题设定目标！ 目标决定你选择的标准。 🌟经济学家丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)发现，人在生活中其实存在着大量非理性的行为。 比如刚才说的买股票这件事，为什么人们会拿着亏损的股票不卖，而卖掉未来可能会更赚钱的股票？ 这个就是在面对损失和收益时，人们的风险偏好是不一样的： 如果损失已经造成，那么他会成为风险偏好者，更愿意承担风险，甚至继续加钱赌一把，这个叫作反射效应；而面对收益时，他又开始变得厌恶风险了，他不想让煮熟的鸭子飞掉，他想落袋为安，他变得谨小慎微，不愿意冒险了，这个叫作确定效应。 人的思维决定了认知，认知反过来有提升思维开阔度，总之，阅读吧奔跑在书海！
一本升级思维认知的好书，推荐⭐⭐⭐ 重塑概念，刷新思维，干货满满，受益匪浅。 搁置后重读的一本书，看到之前保留的笔记，好奇当时自己怎么没读完，哈哈哈，估摸着经历阅历不够，看不懂没感觉就暂搁了，现在“缘分”到了，心境到了，它又恰逢其时的出现，一下上瘾。书籍内容深入浅出，结构清晰，观点新颖，打破了自己的原有思维，重刷认知，深受指点，值得反复阅读。 [旺柴]平时还是得多积累，不然一本书在自己面前都找不到与作者共鸣的点~更说不着对自己有什么帮助指点😂😂😂😂前中部分建立在原有知识下总体来说共鸣点多收获也多，到了后边系统性思维……，没有接触过经历过，就有点蒙圈难以理解了，充分积累，日后再见。 小小摘录： ✨将注意力花在自我成长上，你将会获得最高的投入产出比。 ✨打造多维能力，把一个能力打造成自己的长板，让自己兴趣广泛，培养多种能力，确定一个目标，并把多种能力组合成多维能力，让自己的价值由于稀缺而变得更加值钱。 ✨启动元认知（控制你大脑的那个真正的大脑），让你的注意力像杀毒软件一样严格把关，对不合格信息进行过滤，坚决不让它们进入你的大脑；对于进入大脑的信息，要对无用信息丢弃，要对有益信息储存，要对问题或任务进行处理。要通过刻意练习、经常反思、练习冥想提高元认知能力。 ✨学习的本质，就是将新概念与旧概念结合，形成一个链接。联结点越多，总信息量增加得也就越多，那么你的知识量就会按复利的方式作指数增长。 ✨人是在已有认知上，建立新的链接，来理解新事物的。你的知识存量越多，你能理解的新知识也就越多，理解速度会越快。 ✨“保持初心”，保持一颗初学者的心，戒掉自己以为已经全知道的瘾，承认自己的不知道，永远保持好奇心，持续学习，不断调整，才能在这个充满未知的未来“方得始终”。
首先，刚出版就入手读完了，这里不做主观评价。 根据罗老师的经验，一本非虚构类的畅销书，有可能80%的内容都是在堆积材料，20%的内容是作者自己的观点和思考，这其中，可能只有1%的内容对你有所启发，不过话说回来，你能有这1%的收获就已经赚了。 这里不是说这书不好，谢老师的书还可以，至少很迎合大众，整合了较多知识点，但不深入。 (看了豆瓣上口碑一般，后来查了查才发现确有此事，虽然不一定是盗取内容，但很多内容是模仿和相同的，讲的关键内容也是比较浅层。不过正如我所说，有1%的收获也算是赚了，因为我们起码看到了20%的作者观点与思考) 书是我们理解世界的主要方式之一，如果有些书你没有读，那你就没有办法超越时间和空间地和一些牛人进行社交，这是很大的一笔损失。 只不过呢，单个一本书的重要性通常没有大家口中吹嘘的那么厉害，你不用跪在书的面前，而是应该用很轻松的心态，就像和一个比你年纪稍微大那么一点点的老朋友聊天那样，化繁为简，听他怎么说就好。觉得好的地方，收下，装到自己的身体里，把他变成自己成长的养料；觉得不好的，果断扔掉，不用留恋，美好的事物那么多，不用对着一本书死磕。 看书可以陶冶情操，修身养性，获得知识，塑造价值观，总之读书就是千好万好，书里的知识就是珍宝。但不必对书太有敬畏之心。尤其是读了很多书的人会深有体会。 每一本书都是在一个特定的社会背景下写出来的，既然作者在这个社会大背景中，那他一定有受这个社会整体背景知识的局限。 所以要抱着轻松的心态去读。建议大家更多的是深度思考，实践参与，走出舒适区，勇敢成长。 最后，感谢一下谢春霖的作品。期待新的优质一点的作品。
这本书写的蛮有意思的，帮我们提高自己的认知。作者第一章的总结: 我们每个人在这个世界上，其实都在经营同一种产品，叫作“时间”，而我们每个人都是“时间商人”。人与人之间收入有如此大的差距，看似是价值之争，其实是模式之争。你需要记住时间商人的一个核心公式，就是： 个人生产总值=时间单价×能产生价值的时间 从这个公式出发，我们得出时间商人的四种经营模式，从初级到高级依次是： 第一，零售时间：把时间单份售出，想要提高零售时间这种模式的收益，你需要提高自己的时间单价以及管住自己的注意力。 第二，批发时间：把同一份时间卖给尽可能多的人，你要学会善用互联网技术把边际成本降为零。 第三，买卖时间：本质是个放大器，通过买入别人的时间，来提升自己的效率、提高时间单价、扩大生产规模。 第四，收时间税：建立一个平台，让尽可能多的人在上面出售自己的时间，通过收税来赚钱。平台不是原因而是结果，从单点出发，先想清楚你能为谁赋能。
「 认知红利 」 >> 把时间“批发”出去！ 是否可以让自己的时间，在同一时刻不仅仅是卖给一家公司，而是卖给很多人呢？ 当然可以！ 比如写书、演讲、网络直播，这些方式就能把自己的时间，同时卖给很多人，当你在国外旅游的时候，你写的书还在书店里销售，你的演讲视频还在网络上持续热卖，你的直播频道，还有许多网友在不停地给你打赏点赞！ ◆ 概念重塑 >> 到底什么才是你拥有的最宝贵的财富 答案是：注意力！ >> 你想拥有一段良好的亲密关系，怎么办？ 那你就得把注意力放到伴侣身上，关注他，关心他，而不是只把身体和金钱给对方，留下自己的灵魂在外面随风飘摇，那是换不来长久幸福的。 >> 你去深入了解一下这些跨界成功的人，他们有什么共性？ 你会发现，他们都是“自身能量很强”的人。什么意思？ 就是他们在跨界之前就已经获得过成功了，他们的经验、学识、能力，积累的资金、人脉、社会资源等都非常的厚实，这些都能为他们的注意力进行赋能。 人的一天都是24小时，关键是如何售卖自己的时间。 >> 最关键的原因，是他们在用不同的方式售卖自己的时间！ “天行健，君子自强不息。” ——《易经》 >> 努力并不是重点，而且要做到努力也不难，谁没努力过呢？可为什么还是有那么多人离成功如此遥远呢？ 因为，真正难做到的不是努力，而是坚持！ >> 那些你不需要坚持的事，才是你正在“坚持”的事。 我们要做的事情，不是把不喜欢的事坚持做下去，而是去找到自己真正喜欢的事，然后一生都为它乐此不疲！让自己“玩上瘾”！ 优先发挥长板优势，然后才是补齐短板。 >> 一个人只能从优秀走向更优秀！ >> 找到自己天生就有优势的地方，也就是所谓的天赋所在，然后在这里持续投入你的注意力，不断地训练 >> 从一个有天赋的人进化到这个领域里的高手，你还差“套路”！ 什么是套路？就是前人总结的经验。 >> 销售额=流量×转化率×客单价 >> 如何把销售额用来增强人流？ 这个时候，我们就需要在“销售额”和“门店人流”之间，增加一些环节，让它们之间连成一个“增强闭环”： 比如，销售额越多，意味着利润越多；利润多的话，是否可以把这些超额利润转化成新的分店？有了新的分店，就意味着有了新增的客流，这不就从“销售额”回到“门店人流”了吗？ 然后你再用赚到的钱，开更多的门店……如此往复。在不考虑经营能力的可复制性、市场变化等其他变量的情况下，你开店的速度，理论上会越来越快，并产生复利效应。 ◆ 第二模块 重新理解自己 道家的“道”是宇宙精神的本原，万事万物的潜在规则和规律，儒家的“角色”是人在社会分工中应该遵循的规则，儒家本质上是研究个人、家庭、国家和世界共同和谐发展的“道”，但是受到环境和时代的限制，无法与万事万物的“道”相提并论。 >> 董仲舒建议汉武帝实行新的统治政策，罢黜百家，独尊儒术。为什么？ 因为儒家定义了我们的角色，以及角色之间的关系，君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲……这些角色的定义，能够更好地帮助统治者维护社会的稳定。 年轻的时候，应该把注意力放在提升我们的认知、能力圈和资源结构层上，让自己变得更值钱，而不是赚很多钱，这个世界有N种收割财富的方法，当我们认知和能力不够的时候，财富终究还是会失去。 >> 很多人工作不顺心，想换工作，眼睛里盯着的都是不同公司里的不同角色，而从不把注意力放在提升自己的能力圈和资源结构层上，结果就是在很长的一段时间里，都是在同层次的角色中跳来跳去，而随着自己年龄的增大，同样的角色可以由更有潜力、要求更低的年轻人来做，那么这类人的职业竞争力就会大幅缩水了。 >> 为什么有些人会有选择困难症？ 那是因为他内在的价值观是混乱的，缺少某些概念，或者对某些概念的理解不清楚，没有价值衡量的标准，因此他也就无法知道哪个更有价值，不知道该如何选择了。 >> 我做事有一条原则就是“只做能产生积累的事情”，这个原则是怎么来的？ 它来自于我的一个信念，就是我“相信复利效应”；也就是说，如果我做的事情能产生积累，事情之间还能够彼此增益，那么我就不用担心未来的发展，因为它会产生复利效应，我只需要继续重复做正确的事，并耐心等待即可。 >> 如果你不知道你想成为谁，你就不知道自己要什么；你不知道自己要什么，你就无法做出选择；你无法做出选择，最终你可能就什么也得不到。 先想清楚自己的身份定位，然后围绕它来设定信念、价值观、原则，构建能力圈，做出相应的计划和行动，让自己成为第一流人才。 >> 当你想清楚自己的身份定位后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划与行动，你就会成为第一流的人才！ “做事不动脑子”本质上是因为元认知能力弱，大脑的知识储备和信息量不够，缺少系统和框架。 >> 你储存的这些有用的知识，就像是电脑里的数据，电脑的所有运算都是要基于数据的，没有数据也就没有办法运算，而你的大脑思考也需要依赖于这些知识，不然就不知道该思考什么。 >> 除去天赋的因素，专业选手和业余选手之间的本质区别，并不在于练习的时长，而在于是否掌握了背后的套路，没有套路的练习，非但不能让你成为高手，还会把你练废…… >> 储存在能力层里的“思维方式”和“方法论”，它们是已经被前人验证为做某件事更高效的方式方法，掌握了它们，你就掌握了做某件事情的“诀窍”。 >> 如何打造自己的稀缺性呢？ 你平时要多学点跨界的知识和技能，为打造多维能力做好基础，一旦目标出现后，你所学的那些知识就会自动地组合成一个整体，让你成为稀缺型人才，让你变得不可替代，让你变得价值连城！ ◆ 第三模块 重新理解世界 >> 1．开启“元认知”，控制自己的“注意力”，这是一切的前提。 2．脱掉自己的“角色化”外衣，设定一个“人生使命”，想想你想成为谁。 3．找到自己愿意乐此不疲的“天赋”开始刻意练习，并把它打造成自己的长板。 4．围绕长板和目标打造“多维能力”，让自己的价值由于稀缺而变得更加值钱。 5．然后，用更高级的方式“经营自己的时间”，把你的能力商业化。 6．最后，构建一个“复利模式”让自己的财富指数级增长！ >> CEO最重要的工作就是为员工赋能。员工再好再不好，他们都是一个“点”，资源和能力是有限的，势能就那么多，你不应该天天对自己的员工不满意，而应该去外部找有势能的线、面、体，为你的组织赋能，这才是一个好CEO该干的事。 >> 客户终生价值=（客单价-边际成本）×购买次数 >> 烧钱的逻辑是什么 客户终生价值-获客成本> 0 烧的是获客成本，拼的是客户终生价值，只要用户后续能一直在我这里买买买，客户终生价值能大于我的获客成本，我就愿意在前期烧烧烧，用短期的补贴带来长期的收益，先快速跑马圈地，把市场占领了，以后再慢慢把钱赚回来。这样就非常值！越烧，钱越多！ >> 项目估值=（客户终生价值-获客成本）×用户规模-风险成本 >> 成功=技能+运气。 有些事情技能的占比多一点，而有些事情运气的占比多一点。 真实世界充满未知和不确定性，关键是要借助逻辑、规则、经验等从诸多不确定性中得到确定性的部分，把控事物的发展和变化。 >> “运气”才是这个镜像世界真实的运行法则。 >> 所谓的灵感，不过是经验和学识的产物，而不是天马行空的突发奇想！ ◆ 第四模块 解开大脑的封印 >> 信念，就是你理解世界的方式。 你认为这个世界“应该”是怎么样的？你的朋友或者爱人“应该”如何对待你？你做了某些动作“应该”得到什么样的反馈？ 每一套普世哲学，每一个宗教神庙，都代表着一套信念系统，都在告诉你这个世界“应该”是怎么样的，人与人的关系“应该”如何相处，每个人“应该”遵守什么样的行为准则…… 它们之间没有对错之分，但是一旦你接受了某个信念，你头脑中就会多增加一条“应该如此”，一旦周围的世界出现不符合这个“应该”的情况，就会立刻触发你的负面情绪，让你悲伤或者愤怒！ >> 学习信念没有技巧，相信就好，就像武功的心法、口诀，你要常挂心中，并以此指导自己的思考与行动。 两个会让大脑停止思考的封印： 一、负面词语 二、负面情绪 真实世界充满了假信息，对于别人说的话，要用逻辑、经验、规律去辨别真伪，经常反问一下自己，他们为什么愿意帮你，对他们有什么好处。那些能够解决社会矛盾、成就一番事业的人，无一不是德行与才能兼备的人，他们能够在人们察觉不到的情况下，施展谋略左右事物发展的方向。 >> 信息有真假，有时效；而知识有积累，有迭代。你要学习的是知识，而不是信息。 >> 因为幸存者偏差，成功的经验有很大的偶然性，同样的事情重复做一遍，哪怕是他自己也不一定能再次成功。 >> 一个人的时间是有限的，你不可能把所有的经验都自己经历一遍，你的顿悟也许只是别人的基本功，你所遇到的99%的问题，前人们基本都已遇到过，并且已经将他们的经验总结成了知识，变成了一本本的书，你只需要拿来学习即可 >> 我们理解一个新事物的过程，并不是凭空冒出来一个概念，而是找到已有的相关概念，并把它们链接起来，组合成一个新概念。 >> 人是在已有认知上，建立新的链接，来理解新事物的。 如果缺少了相关的背景知识，就无法理解眼前这件事。反过来说，你的知识存量越多，你能理解的新知识也就越多，理解速度会越快，这就是我们看书会越看越快的原因。 >> 学了许多知识却没有用，并不是因为知识对你没帮助，而是因为你只顾着记忆忘记链接了，没有链接，学习就不曾发生；没有链接，你的思考也无从开始。 ◆ 第五模块 思维力提升 >> 所以“问题”是什么？ “问题”就是：期望与现状的落差部分。 >> 要解决一个问题，你得先弄明白问题到底是什么，别急于给方案 >> 如何找到本质问题 答：别盯着问题看！ 《易经》是研究一切事物发展和变化的规律的学问。 任何一个“现象”（象）背后一定有“数据”（数），任何“数据”的变动，背后一定有“道理”（理）。 >> 任何一个“现象”背后一定有“数据”，任何“数据”的变动，背后一定有“道理”。 思考和理解的过程就是将各种概念和知识点进行关联（链接）的过程。 >> 你运用学过的知识，链接到现实中来，解决眼前的困境！ >> 什么是三段论 简单来说，这是一种“大前提→小前提→结论”式的推理过程。 其基本逻辑是：如果大前提是什么，且小前提是大前提的一部分，那么小前提也是什么。比如著名的“苏格拉底三段论”： （大前提）所有的人都是要死的。 （小前提）苏格拉底是人。 （结论）所以苏格拉底是要死的。 要素要依附于良好的系统才能发挥出最大的价值，要素可以参与系统的改良过程。 一个人的业绩很好，创造的价值很大，往往是因为平台给他赋能，并不意味着这个人的能力有多强。 原本业绩很好的人做不好管理，就是因为对管理缺乏敬畏之心。 >> 要素固然重要，比如你可以向谷歌学习，公司只招最优秀的人，让每一个要素都很厉害，可结果呢？你会发现成本越来越高，业绩却越来越差了，为什么？ 因为真正决定这个团队战斗力的是他们彼此间的分工配合，是合作模式，是相处关系，是共同愿景，是流程，是制度，是激励，是晋升机制，是股权分配…… 一群聪明人，如果不经管理，就无法组合成一个目标一致、互相配合的系统，他们就会你争我夺，各怀鬼胎，谁都不服谁，各自打着小算盘，最后公司成为一盘散沙，什么事也推进不了。 >> 管理的目的，就是把一群人组合成一个有效的系统，他们才能成为一支团队。 ◆ 第六模块 解决所有问题 >> 面对选择题，首先不要只看选项本身，而是要还原目标：你要问自己，做这个题到底是为了什么？你最想要达到的结果是什么？ >> 目标本身不重要，为什么要达成这个目标，才重要！ 你们要达成的共识，并不是目标的共识，而是目标背后的那个意义的共识！ >> 如果你的团队只为目标和任务而工作，那么你只能用金钱，换来大家的汗水；而如果，你能让团队为了某种意义而工作，大家可以为此付出鲜血，跟你去拼命！ >> 当你找不到方向，内心充满困惑，不断地遭遇各种不确定的打击，眼前写着大大的“迷茫”二字，演化，就是你最好也是最本能的行动策略！ >> 团队也有它的初代。 团队的初代是什么？就是我们前面讲到的创始团队+使命、愿景、价值观，就是阿里巴巴的十八罗汉+独孤九剑，就是乔布斯+沃兹尼亚克+那颗改变世界的苹果。 无论后期团队如何扩张、发展，都是从这一点出发演化出来的，他们是整个团队的基因和灵魂，他们就是整个团队的初代。 我们需要的一切，世界已经为我们准备好了，我们不一定要从零开始创造，我们只需要找到他们，将他们推荐给有需要的人，或者重组（整合）成新的事物。 >> 你创新所需的一切，其实这个世界早已为你准备妥当，你只需要找到它们，并进行重组即可。创造力，其实就是整合事物的能力！
感觉这本书相当于一个对许多个人成长类书籍的总结。不过书中还是有很多值得学习的内容： • 人最宝贵的财富是注意力。为什么注意力是你拥有的最宝贵的财富？因为注意力决定了你会接收到什么信息；接收到的信息会决定你的大脑会思考什么；而大脑的思考结果又会影响你的输出，也就是你说的话，你做的动作，你的思考模式。最终，这些输出会导致你的人生天差地别。 • 我们需要找到我们天赋所在的地方。如何去找到有天赋的事情呢？就是那些想都不用想，很享受做的过程，并且想把它做好的事情。你需要坚持的事情，其实是你内心不喜欢抵触的事情，所以你才需要以坚持为借口去努力自己前行。相反，内心想都不用想，很自然而然做的事情才是自己真正喜欢的，也有可能是自己天赋所在。 • 找到天赋之后，充分利用复利效应寻找一个行动A，能让你在天赋或者喜欢的事情上有充足的成长，培养出行为B。而这个行为B又可以反过来强化行为A，从此形成一个正循环，久而久之，利用复利效应成长。在此基础上，建立自己的思维框架，结构性逻辑，把任何学的知识链接在一起，形成一个大的体系，这样的话，学习的效果将形成1+1大于2的效果，而不仅仅是一个个独立的孤岛。 • 遇到事情时，不同级别的人才会有不同的反应。 1. 最低级人才归咎于环境，因为他们只能感受到环境，而他们也被环境锁死，看不到自己的问题。 2. 此稍微强一点的就是行动派，在这一层上，人们一开始意识到了自身的问题，并且想通过行动去改善当前的环境。 3. 再比他强一点的就是能力派，能力是指如何能更简单且高效的去解决一个问题，而在这一个层次的人们往往去寻找多种多样的方法，想怎么样去解决问题，而不仅仅是局限在行动上，而是想解决问题的不同方法。 4. 比这再高一层，就是价值观，世界观等等的形成以及影响。这层面上其实更多是潜意识的价值观与世界观，在这一层面要做的不是说解决的方法，还是说该做什么事不该做什么事，内心的一个权衡。 5. 最高层次只是个人身份的认可，同在这种模式下，你认为你自己是什么样的人？会影响你接下来的价值观，世界观等等的形成。 • 不同的身份定位，会配套不同的价值观，而价值观决定了你当下的每次选择；也就是说，你的身份层次决定了你的价值判断，进而决定了你的每一次选择。所以，你之所以有时候不知道该如何选择，除了对某些概念不清楚之外，最重要的就是你不知道自己想成为怎么样的一个人。如果你不知道你想成为谁，你就不知道自己要什么；你不知道自己要什么，你就无法做出选择；你无法做出选择，最终你可能就什么也得不到。通常，当你把身份定义清楚了，答案也就自己出来了。
这本书是我近两个月阅读周期最长的一本，前后花费20天，一是因为这本书下篇每一小节的内容都需要我理解思考，然后缓冲一下才能读下一节，其次是因为我阅读时间一般是早起后半个小时，以及睡前1h，后来发现睡前读需要思考的书籍会导致我思维活跃剧烈，本就睡眠障碍，这下失眠到天亮就更是家常便饭了，于是就开始切换阅读时间，不再睡前看，但这部分时间就很随机导致阅读时间不够，再是从6.11号开始去研究自媒体怎么做，小小探索了一周，已经获取的一些比较关键的经验，于是耽误了读书，整体来说，这本书给我带来的认知层面的迭代非常多。 我不管是读书还是学习有一个毛病就是喜欢集中去学习一类知识，比如目前在看提升认知、逻辑思维、学习能力的就会集中去看相关优质书籍。 我在微信读书看的第一本书叫《直接本质》，那本事让我意识到，提升解决问题的能力实际要抓事物本质，搞清楚这件事的本质是什么，才能根本性的解决某个问题，同时具备大量的思维模型和迁移能力才能解决这一类问题，才知道给一件事物下正确的定义，才有更清晰更正确的方向性，才知道我需要去关注很多我不曾注意的生活细节和下意识的习惯，这些东西底层一定是有一个我没注意到的思维模式，如果是正面的就需要抽象出底层思维模型并运用到更多同类事物。 再接着看了一本《认知觉醒》，这本书让我从根源上解决自我批判的问题，我一向是一个很喜欢自省的人，这也导致，我以前没做到自律的时候就疯狂的自我批判，认为是自己的意志力、自制力下降了，后来陷入恶性循环，进而抑郁。 当时读那本书的时候我已经走出了抑郁，也不再自我批判，那更多的是通过灵性力量去改变，看了认知觉醒后，我从认知层根源上彻底理解了我的行为模式。我知道并不是我意志力下降，而是趋易避难、急于求成就是人类天性，我抑郁的根源就在于，我无形中顺从了天性，但我把问题归结于自身。实际上我只需要想，我每改变一步，都是在克制天性，自律的问题就不再是问题。这本书还进一步提升了我的执行力，我知道了学习知识分为主动学习和被动学习，被动学习如：听讲、阅读、视听、演示、学习内容的留存率是5%、10%、20%、30%，主动学习如：通过讨论、实践、教授给他人，学习内容留存率提升为50%、75%、90%。我是一个性格非常好强的人，喜欢盯着最好的学，因此我开始学习其他书友的优秀看法、书中有触动我的去生活中实践、学着跟我朋友讲我学到的一些知识，也是因为我想提升我的知识留存率，我开始学着输出我的观点想法，学着写作，我是一个很怕写作的人，曾觉得这辈子不会碰写作，半天憋不出一个字的人，现在也开始说写就写了，执行力得到极大提升。再是我现在有什么想法，我会立刻去实施，绝不拖延，但是有一个前提是，这件事我一定是仔细思考我一定要做的事，而不是随随便便纳入计划。还有很多很多的改变，那本书不愧是神作。 接着就是这本书，这本书再一次让我高速迭代认知。 这本书我只能说，可能是我以前太菜了，作者写的每一小节内容都在重塑我的认知，本来整理了上篇的知识点，发现太长了贴不上来。就全删了，那我就说一句，强推！强推！强推！没看的都给我看！！！！真的是全方位提升我解决问题的能力！！！！
2020第53本/强烈推荐的一本书，把我脑中曾经很多混乱的知识体系有逻辑的链接的起来。 第一模块：重新理解财富 一，注意力的价值（应该将注意力投到哪里？） 1，聚焦在能产生价值的事情上；2人际关系，特别是亲密关系；3寻找新的趋势；4自我成长。 二，时间单价。（时间的四种模式） 1，零售时间。EG：上班：个人工作时间X个人工作单价。把时间单份售出，想要提高零售时间这种模式的收益，你需要提高自己的时间单价以及管住自己的注意力。 2，批发时间。EG：网红模式。个人工作时间X个人工作单价X售卖的人数。把同一份时间卖给尽可能多的人，你要学会善用互联网技术把边际成本降为零。 3，买卖时间。EG：购买他人时间。本质是个放大器，通过买入别人的时间，来提升自己的效率、提高时间单价、扩大生产规模。 4，收时间税。建立一个平台，让尽可能多的人在上面出售自己的时间，通过收税来赚钱。平台不是原因而是结果，从单点出发，先想清楚你能为谁赋能。 三，坚持！真正难做到的不是努力，而是坚持。 四，复利（如何利用复利） 此处看书详解应用 第二模块：重新理解自己 五，角色化 人分成5个层级来一层层剖析，层次越深越接近这个人的真实内核。 第一层：感知层。EG：第一印象 第二层：角色层。他是在哪家公司上班？担任哪个职务？他是否结婚生孩子了？社会生活中的每一个角色。 第三层：资源结构层，它是指你的财富资源、人脉资源、精神资源，等等。 第四层：能力圈，它是指你的各种能力，比如管理能力、商业能力、沟通能力、专业技能，等等。 第五层，就是对自己存在感的定义。说得通俗一点，你是通过什么方式“刷存在感”的。（有些人吃顿美食，发个朋友圈，收获100个点赞，就感觉很有存在感；有些人拥有一段幸福的爱情，被爱人时刻惦记，内心就会充满存在感；而有些人光有这些是不够的，他需要在职场里被领导关注，在事业上获得非凡成就，在行业里被同行看见、被别人重视……这样他才能感觉到存在感！） 每个人的内核：存在感知层。只有了解到这一层，你才能和对方建立深度的关系，你才能看见一个真实的自己。 六。NLP理解层次（你是第几流人才） 1，理解层次的最低层是“环境”。别名：怨妇，所处理解层次：环境，典型思考模式：都是你们的错！ 2，第二个层次“行为”。别名：行动派，所处理解层次：行动典型，思考模式：我还不够努力！ 3，第三个处在“能力层”的人，当问题发生的时候，首先会把问题归于“因为我的能力不足”。别名：战术家，所处理解层次：能力典型，思考模式：方法总比问题多！ 4，第四个“BVR”.别名：战略家。所处理解层次：BVR（信念/价值观/规条）典型思考模式：什么才是更重要的？ 什么是BVR？B（Believe）：信念，你相信什么是对的？V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？R（Rule）：规条，做人做事的原则。 5，第五层次。别名：觉醒者。所处理解层次：身份典型思考模式：因为我是×××，所以我会××× 6，顶级。所处理解层次：精神/使命典型。思考模式：人活着就是为了改变世界！ 对你的人生做个“顶层设计”，从精神层开始往下规划： 理解层次——思考内容 精神 ——我的人生使命是什么？世界因为我会变得有什么不同？ 身份 ——（为了实现这个使命）五年后，我会成为一个怎样的人？描述的越具体越好 BVR ——一套怎样的信念价值观能帮助我达到这个身份？什么是最重要的？我应该坚持什么，放弃什么？我应该相信一些什么原则和规律？ 能力 ——为了实现这个身份和这套BVR，我应该去学习些什么知识和技能？掌握什么方法和套路？什么可以做，什么不可以做？ 行为 ——具体怎么做？第一步是什么？今年的计划具体怎么安排？ 环境 ——哪些人和资源可以帮助我实现目标？我如何去使用身边的资源？
如果书籍有段位的话，那这本书一定是王者。每个人都想成为武林高手，但前提你要找到武功秘籍。认真修炼完此书，你的思维模式可能就会从简单的一维转变到三维或者多维，然后回过头在看之前的思维模式简直就是降维打击！
为什么一般？ 好的方面，其实它很快速建立有工作效率的思维方式 大部分是比较正面的，但有小部分是主观过于理想，同时又有些认同社会人性丑陋价值观。（这里我也是结合我自己的价值观，所以不举例子了。） 坏的就很明显，字里行间就充满爱丁堡的气味，而且男权自认为凡是都对的价值观。例子一，里面选择伴侣时，举的是女选男的，又是那种穷的又有才华，又专一，有帅。有钱的又懒，又丑，还花。这种刻板的例子还需要举？还教训女性要按科学的方法来选择。我不需要看中间的过程就知道，那个穷小子就是作者自己。有明白的家人们吗？ 另外一个例子就是在选工作上，又是经典的，大公司，没前途。小公司有钱途。这种老掉牙的例子。文章中妻子问为啥选第2种，男的回复是女的无知且不科学。这里又有明白的家人们吗？不说男的从来没有说过自己的所谓科学分析法，更不要替男的两个工作有明显筛选且有指向性的例子，最后更不要提男的真正实力或者市场情况，一股脑认为自己可以从小升大，拿到足额提成或者奖金。放在一个普通公司，有点生活经验的，都明白，这些都是小概率事件。但在案例中就被无限极放大可能性，还略过生活成本（老婆家庭的，还不提孩子。），真真实实反应男性的思维永远自有自己。在自己有了家庭才想起来有父母。 总结就是在没有思维模式或者有瓶颈的时候是可以参考的（职场小白） 但不适合管理层，更不适合高层。不要说格不格局，就是他的所谓科学的分析都是主观，且有局限性，更是有脱离社会现状的迹象。给我感觉是方法是从经典书中拿出，加上自己经验和社会刻板印象拼凑的。所以会有种开始读有点料，后来越来越怪的感觉。
这本书我可能只读懂了50%不到，原因是我的知识储备和人生经历远不如作者那么丰厚，但是粗浅的部分也让我都获益良多，太深的部分只能以后再重读，我看过3本关于认知的书，《认知觉醒》《认知驱动》《认知红利》，认知两字可以解释你对世界的理解，每个人主观世界之所以不同，就是因为大家眼中的世界理解不同，同一件事在不同的眼里理解都是不同的，所以提升认知，就是了解书中作者如何看待世界，看看别人眼中世界是否更加精彩且智慧。 注意力：一个人的注意力就是自身最值钱的财富，工作就是出卖自己注意力，各种软件弹出广告也是为了吸引你的注意力，直播越多人看主播越值钱，视频越多人点赞收益越高，品牌越多人关注就东西溢价就越高，所有人都希望吸引到他人的注意来获得更高的利润，所以你被什么吸引着注意力，注意力又应该花在什么地方最值得，其实我觉得就是你怎么利用好你的时间（因为每一秒都会在时某件事情上专注），值得花费时间的地方，1.亲密关系（伴侣，家人，志同道合的亲朋好友）2.自我提升（看书，学习，锻炼一切能让自己不断成长的事情，非常值得花费注意力）3.思考重大问题（寻找职业方向，包括自己人生的重要决定住哪里，跟谁在一起，在什么领域工作，哲学，人生意义，三观塑造等等） 复利：做能产生长期效益的事情，就不做短期效益的事情，复利的原理就是前期收益较低，到一定的阶段后会有一个突增的上涨，也就是质变，给我感觉最深的就是阅读，以前对很多书看的都是一知半解，随着阅读量上涨我感觉有时候甚至能举一反三，还有就是储蓄，刚开始存的都会比较慢，因为基础值不高收益也低，但是随着存的越来越多，就会存的越来越快，因为收益也在上涨，在感情中也是，多做一些能重复积累感情且有意义的事情，随着时间感情会越来越深厚，而不是越来越浅，所以想要复利就得有耐心，摒弃喧嚣和杂音，默默坚持，努力重要坚持更重要。 认识自己：我觉得认清自己是一生中要不断探索的话题，作者从一个非常清晰地层次，将我切分了，一个是世界中的我，一个是我眼中的世界中的我，过程虽然很复杂深刻，但是认清什么对自己重要，选择就能更快内耗更少，认清自己能力优势和短板，就能针对性成长和规避，认清自己价值所在，就能在属于自己领域大展拳脚，所以认清自己很重要，由内而外的彻底解读自己，才能更好重组和塑造自己。 人生：你的人生由你接受的信息塑造，这个概念听起来挺可怕的，但我感觉确实如此，接受外界信息，信息进入脑海内进行整理和梳理，然后转换成你的行动输出，最后塑造成你周围的世界并且给你造成反馈，就像看到美食视频会产饥饿去吃东西，看到垃圾短信会产生厌恶然后点击删除，所以你怎么对待信息，就能塑造出怎样的世界。 趋势：大势所趋，个人的努力尽量与时代的发展相符合，顺着时代流向游，事半功倍，能站在高处就往高处站，在时代的河流中，普通的我们不过是河流中的一粒沙尘，逆流而上的人终究少数，更好的平台和更有利的趋势去谋事，就更易成事。 乐观积极&正能量：当你说我觉得还可以想想别的办法和我搞不定，前者你的大脑还在思考，后者已经开始否定并且放弃思考，所以什么很多人自证预言，因为很多话从嘴里说出来，大脑也会不自觉的开始行动，从而影响你的行为，造成应有的结果，多些正能量和积极思考就是向好的开始。 终生学习：时代发展太快了，今天不学习，明天变垃圾，为啥不躺平，因为我不想无知的过一生并且我也躺不平，这个时代唯一最牛的能力，就是学习能力，所以培养自己学习习惯和学习技巧是非常值得的。 专注：很多人都想要专注，因为专注的做一件事，效率快收益高，如何进入专注模式，从内部脑海就是定期清理潜意识噪音（例如冥想和瑜伽健身），并且在做事前不接收太繁杂的信息（拒绝碎片信息），从外部创造属于自己的专注空间，每个人的创造方式不同，找寻能让自己专注静下心来的方式。 大局观：拥有大局观这个词一直都是听起来高大上的词，作者从0到1做了详细的解释，让我第一次明白，学会系统整体的方向去看问题是多么有益的一件事，看事看透本质，处理起来就不会头疼医头脚疼医脚，浮于表面，不过我只能读懂他的重要性，还无法掌握作者的思考模式，还缺少经历和长期的练习学习才能逐渐掌握。 解决问题：一切学习的知识，都是为了解决生活中的问题，整本书一千多页讲下来，最后一章就是把所有知识归纳来解决问题，怎么做正确且高效的做选择，怎么且清晰且可行的指定计划，如何利用认知和思维寻找人生答案，我无法读懂读透最后这部分的内容，我能感觉到自己还没到那个阶段，作者所讲的阶段可能以后会遇到，但现在的我伸手不能及，有些部分只能以后再来重读。
时间的选择是零售，或是批发，将时间出售，得到远无将时间价值提升，提高空间，在未来时间价值达到质的飞跃。 选择目标，思考做目的的初衷，将大目标分解设步，从小目标一步一步的完成，目标以可利时间而为，将时间价值提高，无论何时何位都合理安排时间，尽可能做到时尽其用，而非虚度光阴。 目标的高度将决定未来人生的高度，设立目标将决定人生方向，在行目标时，或会失败，耽搁时间，但同时会有收获，失败得到的是了解自己自身的不足，缺陷，比之成功尚要可贵。 成功需要经历时间的考验，贵在坚持信念，纵使有个远大的目标，合理的安排，步步规划，则也要坚持的决心，也许会经历失败，挫折，困难，也要锲而不舍，持之以恒，坚持到底。 人生不甘于平凡，需要给自己不断设压，将压力化为动力，欲望也是激励人前进的压力，可利用前进，有时内心希望的成功，已经不远，但确难以忍受成功之前的过程，选择放弃，那么曾经努力的心血，时间，都将浪费。
【阅读书籍】：《认知红利》 【阅读理由】：线上读书会分享 【阅读天数】：第207天 【阅读感悟】：这本《认知红利》之前草草读过，写了一些感想。没想到时过境迁拿它跟财商放在一起，也确实觉得在大众化看来，比较卓越的几本财商的书《小狗钱钱》和《富爸爸穷爸爸》影响不大，但是这本书名气不算大，但是更适合像我这样年纪的人看。之所以大众比较熟悉另外两本书，确实是思维比较先行。但是，想通过这种书破局，确实难。一是这些畅销的书被理财机构炒的轰轰烈烈，二是大众因为知识的匮乏，以及信息差的影响，所以大众觉得这几本书极好。但是，殊不知，都是赤裸裸的韭菜。我忽然联想到，这就跟成功学，是一个道理。永远有人告诉你，只要你往这个方向走，一直一直走，肯定没错。但是，没有人知道，选择其实大于努力。就如伯乐和千里马一样，一定先有伯乐而后有千里马。回到这本《认知红利》上，主导的思维是“系统思维”，在决定做一件事情时，用上系统思维，大概率会比不用的人要能成功很多倍。比如，你在决定一件事时，不能凭借一腔热血拍脑袋就决定去做。你得问自己什么这么做？给出答案，如何做。如何做会有什么问题，问题又该如何解决？最后是做了以后的结果是什么？每一步都会有问题，每一步都要把自己的问题解决掉。把事情的整体连接起来，对每个未知，都加上自己的惯性思维。而灵活地运用系统化思维，能在很大的程度上探索到事物的规律，找到关键环节，解决根本问题。这是觉得这本书有可读性的根本原因。
“当你的世界观足够宏大，它才能稳定，但大多数人只是普通人，平平淡淡，在一些事情后时常分崩离析。 变强的过程并不快乐，它时常破碎，重塑，再破碎…如此轮回，没有终点。 我们没有选择，想要变强，唯有坚持。直到有那么一天，我们环顾四周，发现再无敌手。”
本书我想给4星半，没有这个选项，只能四舍五入了。 本书的作者是培训师出身，总体来说思维具有相当的跳跃性，全书结构挺清晰的，只是个人感觉举例的内容少了些，过多的干货未加稀释。 还有一点就是，本书需要有一定的管理学和市场营销学基础知识，像MECE，SWOT，产品象限理论等，便于文科生阅读理解，知识重温。 书名取名《认知红利》，还是有一定借鉴意义的。看到书评里有个别的给一星评价的，而且直言不讳说内容是垃圾，说是在别的地方早就看过了，作者就是在抄袭，堆积别人的理论知识。个人感觉读书的人本不该有这么大的戾气，你平时所见，所闻，所诉，又有多少内容是百分百原创？ 简单记录一下读完本书后最深刻的四点体会。 一，认知重塑是一个浴火重生的过程。 打破原有的认知模式，去重新认识自己，认识世界，认知的重塑，相当于心灵的重生。本书列举的方法论值得去认真实践，每章最后的思考题是不错的题目，根据自身情况做出取舍。这块内容天马行空想到了两个类似的例子，一是中年的鹰，二是瘫痪多年的武当三侠俞岱岩，为了重生，需要忍受血与泪的苦痛，认知重塑需经历的磨难不亚于此。 二，勤，是一切改变之基础。 古语云，业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。改变从勤奋开始，思想和行动都离不开勤——勤思，勤学，勤劳。 行有不得，反求诸己。没准儿回头看看，所有的症结仅在一字，懒！伟大领袖毛主席就讲过类似的话。 三，掌控你的注意力。 道德经十二章云：五色令人目盲，五音令人耳聋。联系我们今天所处的这个缤纷多彩的环境，各种各样的娱乐APP，游戏APP都在使尽浑身解数来勾引你的注意力，占用你每天有限的时间，我们有没有统计过在它们身上所消耗的注意力？我有统计过一次，曾经在王者荣耀中消耗掉了1000余小时的时间，现在养成读书习惯后越发觉得自己在不知不觉中消耗在游戏上的时间太多了。还有某音，因首次下载后就不知不觉刷了两个多小时，后来果断卸载了。 但愿读完本书的人可以更好的掌控注意力，将有限的注意力放在更多有意义的事情上去。 四，打破固有思维模式，开始新的工作和生活。 法国文学家罗曼·罗兰曾经说过这么一句话： “大部分人在二三十岁上就死去了，因为过了这个年龄，他们只是自己的影子，此后的余生则是在模仿自己中度过。日复一日，更机械、更装腔作势地重复他们在有生之年的所作所为、所思所想、所爱所恨……” 如果不想固步自封的思想左右你以后的工作和生活，就从现在开始改变吧。 合抱之木 生于毫末 九尺高台 起于累土 千里之行 始于足下 从任何时候开始改变都不会晚！
非常通透的一本好书📖 🌟我们要能够意识到，日常生活中你所接触到的大多数人，其实都是“角色化”的，你以为的他，并不一定是真正的他，他今天对你这么说、这么做，或许是完全基于角色化的考量，而非他真正的本意。你要学会在与人交往的过程中，把“他”和“他的角色”区别对待。 🌟被动的人生是从外往内探寻的，很多人被困在角色层，在角色下生活，一生都在寻找人生的意义； 主动的人生是从内往外拓展的，是去角色化的，一生都是在自我成长，没有边界的限制纵情向前！ 🌟我们内心对每一个人、每一件事、每一个概念都会有一定的价值衡量。东西不同，价值就会有高低，每个人衡量的标准也不一样，最终我们会形成自己的价值排序，这就是你的价值观。 🌟理解层次的最高层次“精神” 精神是什么意思？就是你与世界的关系，也就是我们经常听到的“人生使命”：你来到这个世界是为了什么？你能为别人、为社会、为整个人类带来什么？这个世界会因为你而有什么不同？ 🌟格拉德威尔(Gladwell)在《异类》一书中指出了一个概念。他说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。10000小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。” 🌟你个人的努力，只是在一个无法控制的电梯里，作为一个点的挣扎而已。你该选择附着在哪个面上？这个面有没有势能？这个面在和谁竞争？这个面又是在哪个经济体上？这个经济体是在快速崛起，还是在迅速沉沦？ 🌟人是在已有认知上，建立新的链接，来理解新事物的。 如果缺少了相关的背景知识，就无法理解眼前这件事。反过来说，你的知识存量越多，你能理解的新知识也就越多，理解速度会越快，这就是我们看书会越看越快的原因。 🌟什么是金字塔结构 简单来说就是：先确认目标问题，再根据分解的目的，将问题分解成不同的类别，类别下再放入对应的不同要素，这样逐层分解，最终形成类似于金字塔的形状结构 结构化思维，可以将一个复杂的整体分解成多个小部分来逐个分析，让思维可以既细致又不失整体；也可以将零碎的信息分类归档，组合成一个金字塔结构，让思维可以既发散又井然有序。 🌟这个世界上所有的事情都不是孤立存在着的，而是存在于一种叫作“系统”的东西之中，要理解什么是系统性思维，你就得先理解什么是系统。 🌟真正的顶级高手，都是在给问题设定目标！ 目标决定你选择的标准。 🌟经济学家丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)发现，人在生活中其实存在着大量非理性的行为。 比如刚才说的买股票这件事，为什么人们会拿着亏损的股票不卖，而卖掉未来可能会更赚钱的股票？ 这个就是在面对损失和收益时，人们的风险偏好是不一样的： 如果损失已经造成，那么他会成为风险偏好者，更愿意承担风险，甚至继续加钱赌一把，这个叫作反射效应；而面对收益时，他又开始变得厌恶风险了，他不想让煮熟的鸭子飞掉，他想落袋为安，他变得谨小慎微，不愿意冒险了，这个叫作确定效应。 人的思维决定了认知，认知反过来有提升思维开阔度，总之，阅读吧奔跑在书海！
一本升级思维认知的好书，推荐⭐⭐⭐ 重塑概念，刷新思维，干货满满，受益匪浅。 搁置后重读的一本书，看到之前保留的笔记，好奇当时自己怎么没读完，哈哈哈，估摸着经历阅历不够，看不懂没感觉就暂搁了，现在“缘分”到了，心境到了，它又恰逢其时的出现，一下上瘾。书籍内容深入浅出，结构清晰，观点新颖，打破了自己的原有思维，重刷认知，深受指点，值得反复阅读。 [旺柴]平时还是得多积累，不然一本书在自己面前都找不到与作者共鸣的点~更说不着对自己有什么帮助指点😂😂😂😂前中部分建立在原有知识下总体来说共鸣点多收获也多，到了后边系统性思维……，没有接触过经历过，就有点蒙圈难以理解了，充分积累，日后再见。 小小摘录： ✨将注意力花在自我成长上，你将会获得最高的投入产出比。 ✨打造多维能力，把一个能力打造成自己的长板，让自己兴趣广泛，培养多种能力，确定一个目标，并把多种能力组合成多维能力，让自己的价值由于稀缺而变得更加值钱。 ✨启动元认知（控制你大脑的那个真正的大脑），让你的注意力像杀毒软件一样严格把关，对不合格信息进行过滤，坚决不让它们进入你的大脑；对于进入大脑的信息，要对无用信息丢弃，要对有益信息储存，要对问题或任务进行处理。要通过刻意练习、经常反思、练习冥想提高元认知能力。 ✨学习的本质，就是将新概念与旧概念结合，形成一个链接。联结点越多，总信息量增加得也就越多，那么你的知识量就会按复利的方式作指数增长。 ✨人是在已有认知上，建立新的链接，来理解新事物的。你的知识存量越多，你能理解的新知识也就越多，理解速度会越快。 ✨“保持初心”，保持一颗初学者的心，戒掉自己以为已经全知道的瘾，承认自己的不知道，永远保持好奇心，持续学习，不断调整，才能在这个充满未知的未来“方得始终”。
首先，刚出版就入手读完了，这里不做主观评价。 根据罗老师的经验，一本非虚构类的畅销书，有可能80%的内容都是在堆积材料，20%的内容是作者自己的观点和思考，这其中，可能只有1%的内容对你有所启发，不过话说回来，你能有这1%的收获就已经赚了。 这里不是说这书不好，谢老师的书还可以，至少很迎合大众，整合了较多知识点，但不深入。 (看了豆瓣上口碑一般，后来查了查才发现确有此事，虽然不一定是盗取内容，但很多内容是模仿和相同的，讲的关键内容也是比较浅层。不过正如我所说，有1%的收获也算是赚了，因为我们起码看到了20%的作者观点与思考) 书是我们理解世界的主要方式之一，如果有些书你没有读，那你就没有办法超越时间和空间地和一些牛人进行社交，这是很大的一笔损失。 只不过呢，单个一本书的重要性通常没有大家口中吹嘘的那么厉害，你不用跪在书的面前，而是应该用很轻松的心态，就像和一个比你年纪稍微大那么一点点的老朋友聊天那样，化繁为简，听他怎么说就好。觉得好的地方，收下，装到自己的身体里，把他变成自己成长的养料；觉得不好的，果断扔掉，不用留恋，美好的事物那么多，不用对着一本书死磕。 看书可以陶冶情操，修身养性，获得知识，塑造价值观，总之读书就是千好万好，书里的知识就是珍宝。但不必对书太有敬畏之心。尤其是读了很多书的人会深有体会。 每一本书都是在一个特定的社会背景下写出来的，既然作者在这个社会大背景中，那他一定有受这个社会整体背景知识的局限。 所以要抱着轻松的心态去读。建议大家更多的是深度思考，实践参与，走出舒适区，勇敢成长。 最后，感谢一下谢春霖的作品。期待新的优质一点的作品。
这本书写的蛮有意思的，帮我们提高自己的认知。作者第一章的总结: 我们每个人在这个世界上，其实都在经营同一种产品，叫作“时间”，而我们每个人都是“时间商人”。人与人之间收入有如此大的差距，看似是价值之争，其实是模式之争。你需要记住时间商人的一个核心公式，就是： 个人生产总值=时间单价×能产生价值的时间 从这个公式出发，我们得出时间商人的四种经营模式，从初级到高级依次是： 第一，零售时间：把时间单份售出，想要提高零售时间这种模式的收益，你需要提高自己的时间单价以及管住自己的注意力。 第二，批发时间：把同一份时间卖给尽可能多的人，你要学会善用互联网技术把边际成本降为零。 第三，买卖时间：本质是个放大器，通过买入别人的时间，来提升自己的效率、提高时间单价、扩大生产规模。 第四，收时间税：建立一个平台，让尽可能多的人在上面出售自己的时间，通过收税来赚钱。平台不是原因而是结果，从单点出发，先想清楚你能为谁赋能。
「 认知红利 」 >> 把时间“批发”出去！ 是否可以让自己的时间，在同一时刻不仅仅是卖给一家公司，而是卖给很多人呢？ 当然可以！ 比如写书、演讲、网络直播，这些方式就能把自己的时间，同时卖给很多人，当你在国外旅游的时候，你写的书还在书店里销售，你的演讲视频还在网络上持续热卖，你的直播频道，还有许多网友在不停地给你打赏点赞！ ◆ 概念重塑 >> 到底什么才是你拥有的最宝贵的财富 答案是：注意力！ >> 你想拥有一段良好的亲密关系，怎么办？ 那你就得把注意力放到伴侣身上，关注他，关心他，而不是只把身体和金钱给对方，留下自己的灵魂在外面随风飘摇，那是换不来长久幸福的。 >> 你去深入了解一下这些跨界成功的人，他们有什么共性？ 你会发现，他们都是“自身能量很强”的人。什么意思？ 就是他们在跨界之前就已经获得过成功了，他们的经验、学识、能力，积累的资金、人脉、社会资源等都非常的厚实，这些都能为他们的注意力进行赋能。 人的一天都是24小时，关键是如何售卖自己的时间。 >> 最关键的原因，是他们在用不同的方式售卖自己的时间！ “天行健，君子自强不息。” ——《易经》 >> 努力并不是重点，而且要做到努力也不难，谁没努力过呢？可为什么还是有那么多人离成功如此遥远呢？ 因为，真正难做到的不是努力，而是坚持！ >> 那些你不需要坚持的事，才是你正在“坚持”的事。 我们要做的事情，不是把不喜欢的事坚持做下去，而是去找到自己真正喜欢的事，然后一生都为它乐此不疲！让自己“玩上瘾”！ 优先发挥长板优势，然后才是补齐短板。 >> 一个人只能从优秀走向更优秀！ >> 找到自己天生就有优势的地方，也就是所谓的天赋所在，然后在这里持续投入你的注意力，不断地训练 >> 从一个有天赋的人进化到这个领域里的高手，你还差“套路”！ 什么是套路？就是前人总结的经验。 >> 销售额=流量×转化率×客单价 >> 如何把销售额用来增强人流？ 这个时候，我们就需要在“销售额”和“门店人流”之间，增加一些环节，让它们之间连成一个“增强闭环”： 比如，销售额越多，意味着利润越多；利润多的话，是否可以把这些超额利润转化成新的分店？有了新的分店，就意味着有了新增的客流，这不就从“销售额”回到“门店人流”了吗？ 然后你再用赚到的钱，开更多的门店……如此往复。在不考虑经营能力的可复制性、市场变化等其他变量的情况下，你开店的速度，理论上会越来越快，并产生复利效应。 ◆ 第二模块 重新理解自己 道家的“道”是宇宙精神的本原，万事万物的潜在规则和规律，儒家的“角色”是人在社会分工中应该遵循的规则，儒家本质上是研究个人、家庭、国家和世界共同和谐发展的“道”，但是受到环境和时代的限制，无法与万事万物的“道”相提并论。 >> 董仲舒建议汉武帝实行新的统治政策，罢黜百家，独尊儒术。为什么？ 因为儒家定义了我们的角色，以及角色之间的关系，君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲……这些角色的定义，能够更好地帮助统治者维护社会的稳定。 年轻的时候，应该把注意力放在提升我们的认知、能力圈和资源结构层上，让自己变得更值钱，而不是赚很多钱，这个世界有N种收割财富的方法，当我们认知和能力不够的时候，财富终究还是会失去。 >> 很多人工作不顺心，想换工作，眼睛里盯着的都是不同公司里的不同角色，而从不把注意力放在提升自己的能力圈和资源结构层上，结果就是在很长的一段时间里，都是在同层次的角色中跳来跳去，而随着自己年龄的增大，同样的角色可以由更有潜力、要求更低的年轻人来做，那么这类人的职业竞争力就会大幅缩水了。 >> 为什么有些人会有选择困难症？ 那是因为他内在的价值观是混乱的，缺少某些概念，或者对某些概念的理解不清楚，没有价值衡量的标准，因此他也就无法知道哪个更有价值，不知道该如何选择了。 >> 我做事有一条原则就是“只做能产生积累的事情”，这个原则是怎么来的？ 它来自于我的一个信念，就是我“相信复利效应”；也就是说，如果我做的事情能产生积累，事情之间还能够彼此增益，那么我就不用担心未来的发展，因为它会产生复利效应，我只需要继续重复做正确的事，并耐心等待即可。 >> 如果你不知道你想成为谁，你就不知道自己要什么；你不知道自己要什么，你就无法做出选择；你无法做出选择，最终你可能就什么也得不到。 先想清楚自己的身份定位，然后围绕它来设定信念、价值观、原则，构建能力圈，做出相应的计划和行动，让自己成为第一流人才。 >> 当你想清楚自己的身份定位后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划与行动，你就会成为第一流的人才！ “做事不动脑子”本质上是因为元认知能力弱，大脑的知识储备和信息量不够，缺少系统和框架。 >> 你储存的这些有用的知识，就像是电脑里的数据，电脑的所有运算都是要基于数据的，没有数据也就没有办法运算，而你的大脑思考也需要依赖于这些知识，不然就不知道该思考什么。 >> 除去天赋的因素，专业选手和业余选手之间的本质区别，并不在于练习的时长，而在于是否掌握了背后的套路，没有套路的练习，非但不能让你成为高手，还会把你练废…… >> 储存在能力层里的“思维方式”和“方法论”，它们是已经被前人验证为做某件事更高效的方式方法，掌握了它们，你就掌握了做某件事情的“诀窍”。 >> 如何打造自己的稀缺性呢？ 你平时要多学点跨界的知识和技能，为打造多维能力做好基础，一旦目标出现后，你所学的那些知识就会自动地组合成一个整体，让你成为稀缺型人才，让你变得不可替代，让你变得价值连城！ ◆ 第三模块 重新理解世界 >> 1．开启“元认知”，控制自己的“注意力”，这是一切的前提。 2．脱掉自己的“角色化”外衣，设定一个“人生使命”，想想你想成为谁。 3．找到自己愿意乐此不疲的“天赋”开始刻意练习，并把它打造成自己的长板。 4．围绕长板和目标打造“多维能力”，让自己的价值由于稀缺而变得更加值钱。 5．然后，用更高级的方式“经营自己的时间”，把你的能力商业化。 6．最后，构建一个“复利模式”让自己的财富指数级增长！ >> CEO最重要的工作就是为员工赋能。员工再好再不好，他们都是一个“点”，资源和能力是有限的，势能就那么多，你不应该天天对自己的员工不满意，而应该去外部找有势能的线、面、体，为你的组织赋能，这才是一个好CEO该干的事。 >> 客户终生价值=（客单价-边际成本）×购买次数 >> 烧钱的逻辑是什么 客户终生价值-获客成本> 0 烧的是获客成本，拼的是客户终生价值，只要用户后续能一直在我这里买买买，客户终生价值能大于我的获客成本，我就愿意在前期烧烧烧，用短期的补贴带来长期的收益，先快速跑马圈地，把市场占领了，以后再慢慢把钱赚回来。这样就非常值！越烧，钱越多！ >> 项目估值=（客户终生价值-获客成本）×用户规模-风险成本 >> 成功=技能+运气。 有些事情技能的占比多一点，而有些事情运气的占比多一点。 真实世界充满未知和不确定性，关键是要借助逻辑、规则、经验等从诸多不确定性中得到确定性的部分，把控事物的发展和变化。 >> “运气”才是这个镜像世界真实的运行法则。 >> 所谓的灵感，不过是经验和学识的产物，而不是天马行空的突发奇想！ ◆ 第四模块 解开大脑的封印 >> 信念，就是你理解世界的方式。 你认为这个世界“应该”是怎么样的？你的朋友或者爱人“应该”如何对待你？你做了某些动作“应该”得到什么样的反馈？ 每一套普世哲学，每一个宗教神庙，都代表着一套信念系统，都在告诉你这个世界“应该”是怎么样的，人与人的关系“应该”如何相处，每个人“应该”遵守什么样的行为准则…… 它们之间没有对错之分，但是一旦你接受了某个信念，你头脑中就会多增加一条“应该如此”，一旦周围的世界出现不符合这个“应该”的情况，就会立刻触发你的负面情绪，让你悲伤或者愤怒！ >> 学习信念没有技巧，相信就好，就像武功的心法、口诀，你要常挂心中，并以此指导自己的思考与行动。 两个会让大脑停止思考的封印： 一、负面词语 二、负面情绪 真实世界充满了假信息，对于别人说的话，要用逻辑、经验、规律去辨别真伪，经常反问一下自己，他们为什么愿意帮你，对他们有什么好处。那些能够解决社会矛盾、成就一番事业的人，无一不是德行与才能兼备的人，他们能够在人们察觉不到的情况下，施展谋略左右事物发展的方向。 >> 信息有真假，有时效；而知识有积累，有迭代。你要学习的是知识，而不是信息。 >> 因为幸存者偏差，成功的经验有很大的偶然性，同样的事情重复做一遍，哪怕是他自己也不一定能再次成功。 >> 一个人的时间是有限的，你不可能把所有的经验都自己经历一遍，你的顿悟也许只是别人的基本功，你所遇到的99%的问题，前人们基本都已遇到过，并且已经将他们的经验总结成了知识，变成了一本本的书，你只需要拿来学习即可 >> 我们理解一个新事物的过程，并不是凭空冒出来一个概念，而是找到已有的相关概念，并把它们链接起来，组合成一个新概念。 >> 人是在已有认知上，建立新的链接，来理解新事物的。 如果缺少了相关的背景知识，就无法理解眼前这件事。反过来说，你的知识存量越多，你能理解的新知识也就越多，理解速度会越快，这就是我们看书会越看越快的原因。 >> 学了许多知识却没有用，并不是因为知识对你没帮助，而是因为你只顾着记忆忘记链接了，没有链接，学习就不曾发生；没有链接，你的思考也无从开始。 ◆ 第五模块 思维力提升 >> 所以“问题”是什么？ “问题”就是：期望与现状的落差部分。 >> 要解决一个问题，你得先弄明白问题到底是什么，别急于给方案 >> 如何找到本质问题 答：别盯着问题看！ 《易经》是研究一切事物发展和变化的规律的学问。 任何一个“现象”（象）背后一定有“数据”（数），任何“数据”的变动，背后一定有“道理”（理）。 >> 任何一个“现象”背后一定有“数据”，任何“数据”的变动，背后一定有“道理”。 思考和理解的过程就是将各种概念和知识点进行关联（链接）的过程。 >> 你运用学过的知识，链接到现实中来，解决眼前的困境！ >> 什么是三段论 简单来说，这是一种“大前提→小前提→结论”式的推理过程。 其基本逻辑是：如果大前提是什么，且小前提是大前提的一部分，那么小前提也是什么。比如著名的“苏格拉底三段论”： （大前提）所有的人都是要死的。 （小前提）苏格拉底是人。 （结论）所以苏格拉底是要死的。 要素要依附于良好的系统才能发挥出最大的价值，要素可以参与系统的改良过程。 一个人的业绩很好，创造的价值很大，往往是因为平台给他赋能，并不意味着这个人的能力有多强。 原本业绩很好的人做不好管理，就是因为对管理缺乏敬畏之心。 >> 要素固然重要，比如你可以向谷歌学习，公司只招最优秀的人，让每一个要素都很厉害，可结果呢？你会发现成本越来越高，业绩却越来越差了，为什么？ 因为真正决定这个团队战斗力的是他们彼此间的分工配合，是合作模式，是相处关系，是共同愿景，是流程，是制度，是激励，是晋升机制，是股权分配…… 一群聪明人，如果不经管理，就无法组合成一个目标一致、互相配合的系统，他们就会你争我夺，各怀鬼胎，谁都不服谁，各自打着小算盘，最后公司成为一盘散沙，什么事也推进不了。 >> 管理的目的，就是把一群人组合成一个有效的系统，他们才能成为一支团队。 ◆ 第六模块 解决所有问题 >> 面对选择题，首先不要只看选项本身，而是要还原目标：你要问自己，做这个题到底是为了什么？你最想要达到的结果是什么？ >> 目标本身不重要，为什么要达成这个目标，才重要！ 你们要达成的共识，并不是目标的共识，而是目标背后的那个意义的共识！ >> 如果你的团队只为目标和任务而工作，那么你只能用金钱，换来大家的汗水；而如果，你能让团队为了某种意义而工作，大家可以为此付出鲜血，跟你去拼命！ >> 当你找不到方向，内心充满困惑，不断地遭遇各种不确定的打击，眼前写着大大的“迷茫”二字，演化，就是你最好也是最本能的行动策略！ >> 团队也有它的初代。 团队的初代是什么？就是我们前面讲到的创始团队+使命、愿景、价值观，就是阿里巴巴的十八罗汉+独孤九剑，就是乔布斯+沃兹尼亚克+那颗改变世界的苹果。 无论后期团队如何扩张、发展，都是从这一点出发演化出来的，他们是整个团队的基因和灵魂，他们就是整个团队的初代。 我们需要的一切，世界已经为我们准备好了，我们不一定要从零开始创造，我们只需要找到他们，将他们推荐给有需要的人，或者重组（整合）成新的事物。 >> 你创新所需的一切，其实这个世界早已为你准备妥当，你只需要找到它们，并进行重组即可。创造力，其实就是整合事物的能力！
感觉这本书相当于一个对许多个人成长类书籍的总结。不过书中还是有很多值得学习的内容： • 人最宝贵的财富是注意力。为什么注意力是你拥有的最宝贵的财富？因为注意力决定了你会接收到什么信息；接收到的信息会决定你的大脑会思考什么；而大脑的思考结果又会影响你的输出，也就是你说的话，你做的动作，你的思考模式。最终，这些输出会导致你的人生天差地别。 • 我们需要找到我们天赋所在的地方。如何去找到有天赋的事情呢？就是那些想都不用想，很享受做的过程，并且想把它做好的事情。你需要坚持的事情，其实是你内心不喜欢抵触的事情，所以你才需要以坚持为借口去努力自己前行。相反，内心想都不用想，很自然而然做的事情才是自己真正喜欢的，也有可能是自己天赋所在。 • 找到天赋之后，充分利用复利效应寻找一个行动A，能让你在天赋或者喜欢的事情上有充足的成长，培养出行为B。而这个行为B又可以反过来强化行为A，从此形成一个正循环，久而久之，利用复利效应成长。在此基础上，建立自己的思维框架，结构性逻辑，把任何学的知识链接在一起，形成一个大的体系，这样的话，学习的效果将形成1+1大于2的效果，而不仅仅是一个个独立的孤岛。 • 遇到事情时，不同级别的人才会有不同的反应。 1. 最低级人才归咎于环境，因为他们只能感受到环境，而他们也被环境锁死，看不到自己的问题。 2. 此稍微强一点的就是行动派，在这一层上，人们一开始意识到了自身的问题，并且想通过行动去改善当前的环境。 3. 再比他强一点的就是能力派，能力是指如何能更简单且高效的去解决一个问题，而在这一个层次的人们往往去寻找多种多样的方法，想怎么样去解决问题，而不仅仅是局限在行动上，而是想解决问题的不同方法。 4. 比这再高一层，就是价值观，世界观等等的形成以及影响。这层面上其实更多是潜意识的价值观与世界观，在这一层面要做的不是说解决的方法，还是说该做什么事不该做什么事，内心的一个权衡。 5. 最高层次只是个人身份的认可，同在这种模式下，你认为你自己是什么样的人？会影响你接下来的价值观，世界观等等的形成。 • 不同的身份定位，会配套不同的价值观，而价值观决定了你当下的每次选择；也就是说，你的身份层次决定了你的价值判断，进而决定了你的每一次选择。所以，你之所以有时候不知道该如何选择，除了对某些概念不清楚之外，最重要的就是你不知道自己想成为怎么样的一个人。如果你不知道你想成为谁，你就不知道自己要什么；你不知道自己要什么，你就无法做出选择；你无法做出选择，最终你可能就什么也得不到。通常，当你把身份定义清楚了，答案也就自己出来了。
这本书是我近两个月阅读周期最长的一本，前后花费20天，一是因为这本书下篇每一小节的内容都需要我理解思考，然后缓冲一下才能读下一节，其次是因为我阅读时间一般是早起后半个小时，以及睡前1h，后来发现睡前读需要思考的书籍会导致我思维活跃剧烈，本就睡眠障碍，这下失眠到天亮就更是家常便饭了，于是就开始切换阅读时间，不再睡前看，但这部分时间就很随机导致阅读时间不够，再是从6.11号开始去研究自媒体怎么做，小小探索了一周，已经获取的一些比较关键的经验，于是耽误了读书，整体来说，这本书给我带来的认知层面的迭代非常多。 我不管是读书还是学习有一个毛病就是喜欢集中去学习一类知识，比如目前在看提升认知、逻辑思维、学习能力的就会集中去看相关优质书籍。 我在微信读书看的第一本书叫《直接本质》，那本事让我意识到，提升解决问题的能力实际要抓事物本质，搞清楚这件事的本质是什么，才能根本性的解决某个问题，同时具备大量的思维模型和迁移能力才能解决这一类问题，才知道给一件事物下正确的定义，才有更清晰更正确的方向性，才知道我需要去关注很多我不曾注意的生活细节和下意识的习惯，这些东西底层一定是有一个我没注意到的思维模式，如果是正面的就需要抽象出底层思维模型并运用到更多同类事物。 再接着看了一本《认知觉醒》，这本书让我从根源上解决自我批判的问题，我一向是一个很喜欢自省的人，这也导致，我以前没做到自律的时候就疯狂的自我批判，认为是自己的意志力、自制力下降了，后来陷入恶性循环，进而抑郁。 当时读那本书的时候我已经走出了抑郁，也不再自我批判，那更多的是通过灵性力量去改变，看了认知觉醒后，我从认知层根源上彻底理解了我的行为模式。我知道并不是我意志力下降，而是趋易避难、急于求成就是人类天性，我抑郁的根源就在于，我无形中顺从了天性，但我把问题归结于自身。实际上我只需要想，我每改变一步，都是在克制天性，自律的问题就不再是问题。这本书还进一步提升了我的执行力，我知道了学习知识分为主动学习和被动学习，被动学习如：听讲、阅读、视听、演示、学习内容的留存率是5%、10%、20%、30%，主动学习如：通过讨论、实践、教授给他人，学习内容留存率提升为50%、75%、90%。我是一个性格非常好强的人，喜欢盯着最好的学，因此我开始学习其他书友的优秀看法、书中有触动我的去生活中实践、学着跟我朋友讲我学到的一些知识，也是因为我想提升我的知识留存率，我开始学着输出我的观点想法，学着写作，我是一个很怕写作的人，曾觉得这辈子不会碰写作，半天憋不出一个字的人，现在也开始说写就写了，执行力得到极大提升。再是我现在有什么想法，我会立刻去实施，绝不拖延，但是有一个前提是，这件事我一定是仔细思考我一定要做的事，而不是随随便便纳入计划。还有很多很多的改变，那本书不愧是神作。 接着就是这本书，这本书再一次让我高速迭代认知。 这本书我只能说，可能是我以前太菜了，作者写的每一小节内容都在重塑我的认知，本来整理了上篇的知识点，发现太长了贴不上来。就全删了，那我就说一句，强推！强推！强推！没看的都给我看！！！！真的是全方位提升我解决问题的能力！！！！
2020第53本/强烈推荐的一本书，把我脑中曾经很多混乱的知识体系有逻辑的链接的起来。 第一模块：重新理解财富 一，注意力的价值（应该将注意力投到哪里？） 1，聚焦在能产生价值的事情上；2人际关系，特别是亲密关系；3寻找新的趋势；4自我成长。 二，时间单价。（时间的四种模式） 1，零售时间。EG：上班：个人工作时间X个人工作单价。把时间单份售出，想要提高零售时间这种模式的收益，你需要提高自己的时间单价以及管住自己的注意力。 2，批发时间。EG：网红模式。个人工作时间X个人工作单价X售卖的人数。把同一份时间卖给尽可能多的人，你要学会善用互联网技术把边际成本降为零。 3，买卖时间。EG：购买他人时间。本质是个放大器，通过买入别人的时间，来提升自己的效率、提高时间单价、扩大生产规模。 4，收时间税。建立一个平台，让尽可能多的人在上面出售自己的时间，通过收税来赚钱。平台不是原因而是结果，从单点出发，先想清楚你能为谁赋能。 三，坚持！真正难做到的不是努力，而是坚持。 四，复利（如何利用复利） 此处看书详解应用 第二模块：重新理解自己 五，角色化 人分成5个层级来一层层剖析，层次越深越接近这个人的真实内核。 第一层：感知层。EG：第一印象 第二层：角色层。他是在哪家公司上班？担任哪个职务？他是否结婚生孩子了？社会生活中的每一个角色。 第三层：资源结构层，它是指你的财富资源、人脉资源、精神资源，等等。 第四层：能力圈，它是指你的各种能力，比如管理能力、商业能力、沟通能力、专业技能，等等。 第五层，就是对自己存在感的定义。说得通俗一点，你是通过什么方式“刷存在感”的。（有些人吃顿美食，发个朋友圈，收获100个点赞，就感觉很有存在感；有些人拥有一段幸福的爱情，被爱人时刻惦记，内心就会充满存在感；而有些人光有这些是不够的，他需要在职场里被领导关注，在事业上获得非凡成就，在行业里被同行看见、被别人重视……这样他才能感觉到存在感！） 每个人的内核：存在感知层。只有了解到这一层，你才能和对方建立深度的关系，你才能看见一个真实的自己。 六。NLP理解层次（你是第几流人才） 1，理解层次的最低层是“环境”。别名：怨妇，所处理解层次：环境，典型思考模式：都是你们的错！ 2，第二个层次“行为”。别名：行动派，所处理解层次：行动典型，思考模式：我还不够努力！ 3，第三个处在“能力层”的人，当问题发生的时候，首先会把问题归于“因为我的能力不足”。别名：战术家，所处理解层次：能力典型，思考模式：方法总比问题多！ 4，第四个“BVR”.别名：战略家。所处理解层次：BVR（信念/价值观/规条）典型思考模式：什么才是更重要的？ 什么是BVR？B（Believe）：信念，你相信什么是对的？V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？R（Rule）：规条，做人做事的原则。 5，第五层次。别名：觉醒者。所处理解层次：身份典型思考模式：因为我是×××，所以我会××× 6，顶级。所处理解层次：精神/使命典型。思考模式：人活着就是为了改变世界！ 对你的人生做个“顶层设计”，从精神层开始往下规划： 理解层次——思考内容 精神 ——我的人生使命是什么？世界因为我会变得有什么不同？ 身份 ——（为了实现这个使命）五年后，我会成为一个怎样的人？描述的越具体越好 BVR ——一套怎样的信念价值观能帮助我达到这个身份？什么是最重要的？我应该坚持什么，放弃什么？我应该相信一些什么原则和规律？ 能力 ——为了实现这个身份和这套BVR，我应该去学习些什么知识和技能？掌握什么方法和套路？什么可以做，什么不可以做？ 行为 ——具体怎么做？第一步是什么？今年的计划具体怎么安排？ 环境 ——哪些人和资源可以帮助我实现目标？我如何去使用身边的资源？
如果书籍有段位的话，那这本书一定是王者。每个人都想成为武林高手，但前提你要找到武功秘籍。认真修炼完此书，你的思维模式可能就会从简单的一维转变到三维或者多维，然后回过头在看之前的思维模式简直就是降维打击！
为什么一般？ 好的方面，其实它很快速建立有工作效率的思维方式 大部分是比较正面的，但有小部分是主观过于理想，同时又有些认同社会人性丑陋价值观。（这里我也是结合我自己的价值观，所以不举例子了。） 坏的就很明显，字里行间就充满爱丁堡的气味，而且男权自认为凡是都对的价值观。例子一，里面选择伴侣时，举的是女选男的，又是那种穷的又有才华，又专一，有帅。有钱的又懒，又丑，还花。这种刻板的例子还需要举？还教训女性要按科学的方法来选择。我不需要看中间的过程就知道，那个穷小子就是作者自己。有明白的家人们吗？ 另外一个例子就是在选工作上，又是经典的，大公司，没前途。小公司有钱途。这种老掉牙的例子。文章中妻子问为啥选第2种，男的回复是女的无知且不科学。这里又有明白的家人们吗？不说男的从来没有说过自己的所谓科学分析法，更不要替男的两个工作有明显筛选且有指向性的例子，最后更不要提男的真正实力或者市场情况，一股脑认为自己可以从小升大，拿到足额提成或者奖金。放在一个普通公司，有点生活经验的，都明白，这些都是小概率事件。但在案例中就被无限极放大可能性，还略过生活成本（老婆家庭的，还不提孩子。），真真实实反应男性的思维永远自有自己。在自己有了家庭才想起来有父母。 总结就是在没有思维模式或者有瓶颈的时候是可以参考的（职场小白） 但不适合管理层，更不适合高层。不要说格不格局，就是他的所谓科学的分析都是主观，且有局限性，更是有脱离社会现状的迹象。给我感觉是方法是从经典书中拿出，加上自己经验和社会刻板印象拼凑的。所以会有种开始读有点料，后来越来越怪的感觉。
这本书我可能只读懂了50%不到，原因是我的知识储备和人生经历远不如作者那么丰厚，但是粗浅的部分也让我都获益良多，太深的部分只能以后再重读，我看过3本关于认知的书，《认知觉醒》《认知驱动》《认知红利》，认知两字可以解释你对世界的理解，每个人主观世界之所以不同，就是因为大家眼中的世界理解不同，同一件事在不同的眼里理解都是不同的，所以提升认知，就是了解书中作者如何看待世界，看看别人眼中世界是否更加精彩且智慧。 注意力：一个人的注意力就是自身最值钱的财富，工作就是出卖自己注意力，各种软件弹出广告也是为了吸引你的注意力，直播越多人看主播越值钱，视频越多人点赞收益越高，品牌越多人关注就东西溢价就越高，所有人都希望吸引到他人的注意来获得更高的利润，所以你被什么吸引着注意力，注意力又应该花在什么地方最值得，其实我觉得就是你怎么利用好你的时间（因为每一秒都会在时某件事情上专注），值得花费时间的地方，1.亲密关系（伴侣，家人，志同道合的亲朋好友）2.自我提升（看书，学习，锻炼一切能让自己不断成长的事情，非常值得花费注意力）3.思考重大问题（寻找职业方向，包括自己人生的重要决定住哪里，跟谁在一起，在什么领域工作，哲学，人生意义，三观塑造等等） 复利：做能产生长期效益的事情，就不做短期效益的事情，复利的原理就是前期收益较低，到一定的阶段后会有一个突增的上涨，也就是质变，给我感觉最深的就是阅读，以前对很多书看的都是一知半解，随着阅读量上涨我感觉有时候甚至能举一反三，还有就是储蓄，刚开始存的都会比较慢，因为基础值不高收益也低，但是随着存的越来越多，就会存的越来越快，因为收益也在上涨，在感情中也是，多做一些能重复积累感情且有意义的事情，随着时间感情会越来越深厚，而不是越来越浅，所以想要复利就得有耐心，摒弃喧嚣和杂音，默默坚持，努力重要坚持更重要。 认识自己：我觉得认清自己是一生中要不断探索的话题，作者从一个非常清晰地层次，将我切分了，一个是世界中的我，一个是我眼中的世界中的我，过程虽然很复杂深刻，但是认清什么对自己重要，选择就能更快内耗更少，认清自己能力优势和短板，就能针对性成长和规避，认清自己价值所在，就能在属于自己领域大展拳脚，所以认清自己很重要，由内而外的彻底解读自己，才能更好重组和塑造自己。 人生：你的人生由你接受的信息塑造，这个概念听起来挺可怕的，但我感觉确实如此，接受外界信息，信息进入脑海内进行整理和梳理，然后转换成你的行动输出，最后塑造成你周围的世界并且给你造成反馈，就像看到美食视频会产饥饿去吃东西，看到垃圾短信会产生厌恶然后点击删除，所以你怎么对待信息，就能塑造出怎样的世界。 趋势：大势所趋，个人的努力尽量与时代的发展相符合，顺着时代流向游，事半功倍，能站在高处就往高处站，在时代的河流中，普通的我们不过是河流中的一粒沙尘，逆流而上的人终究少数，更好的平台和更有利的趋势去谋事，就更易成事。 乐观积极&正能量：当你说我觉得还可以想想别的办法和我搞不定，前者你的大脑还在思考，后者已经开始否定并且放弃思考，所以什么很多人自证预言，因为很多话从嘴里说出来，大脑也会不自觉的开始行动，从而影响你的行为，造成应有的结果，多些正能量和积极思考就是向好的开始。 终生学习：时代发展太快了，今天不学习，明天变垃圾，为啥不躺平，因为我不想无知的过一生并且我也躺不平，这个时代唯一最牛的能力，就是学习能力，所以培养自己学习习惯和学习技巧是非常值得的。 专注：很多人都想要专注，因为专注的做一件事，效率快收益高，如何进入专注模式，从内部脑海就是定期清理潜意识噪音（例如冥想和瑜伽健身），并且在做事前不接收太繁杂的信息（拒绝碎片信息），从外部创造属于自己的专注空间，每个人的创造方式不同，找寻能让自己专注静下心来的方式。 大局观：拥有大局观这个词一直都是听起来高大上的词，作者从0到1做了详细的解释，让我第一次明白，学会系统整体的方向去看问题是多么有益的一件事，看事看透本质，处理起来就不会头疼医头脚疼医脚，浮于表面，不过我只能读懂他的重要性，还无法掌握作者的思考模式，还缺少经历和长期的练习学习才能逐渐掌握。 解决问题：一切学习的知识，都是为了解决生活中的问题，整本书一千多页讲下来，最后一章就是把所有知识归纳来解决问题，怎么做正确且高效的做选择，怎么且清晰且可行的指定计划，如何利用认知和思维寻找人生答案，我无法读懂读透最后这部分的内容，我能感觉到自己还没到那个阶段，作者所讲的阶段可能以后会遇到，但现在的我伸手不能及，有些部分只能以后再来重读。
时间的选择是零售，或是批发，将时间出售，得到远无将时间价值提升，提高空间，在未来时间价值达到质的飞跃。 选择目标，思考做目的的初衷，将大目标分解设步，从小目标一步一步的完成，目标以可利时间而为，将时间价值提高，无论何时何位都合理安排时间，尽可能做到时尽其用，而非虚度光阴。 目标的高度将决定未来人生的高度，设立目标将决定人生方向，在行目标时，或会失败，耽搁时间，但同时会有收获，失败得到的是了解自己自身的不足，缺陷，比之成功尚要可贵。 成功需要经历时间的考验，贵在坚持信念，纵使有个远大的目标，合理的安排，步步规划，则也要坚持的决心，也许会经历失败，挫折，困难，也要锲而不舍，持之以恒，坚持到底。 人生不甘于平凡，需要给自己不断设压，将压力化为动力，欲望也是激励人前进的压力，可利用前进，有时内心希望的成功，已经不远，但确难以忍受成功之前的过程，选择放弃，那么曾经努力的心血，时间，都将浪费。
【阅读书籍】：《认知红利》 【阅读理由】：线上读书会分享 【阅读天数】：第207天 【阅读感悟】：这本《认知红利》之前草草读过，写了一些感想。没想到时过境迁拿它跟财商放在一起，也确实觉得在大众化看来，比较卓越的几本财商的书《小狗钱钱》和《富爸爸穷爸爸》影响不大，但是这本书名气不算大，但是更适合像我这样年纪的人看。之所以大众比较熟悉另外两本书，确实是思维比较先行。但是，想通过这种书破局，确实难。一是这些畅销的书被理财机构炒的轰轰烈烈，二是大众因为知识的匮乏，以及信息差的影响，所以大众觉得这几本书极好。但是，殊不知，都是赤裸裸的韭菜。我忽然联想到，这就跟成功学，是一个道理。永远有人告诉你，只要你往这个方向走，一直一直走，肯定没错。但是，没有人知道，选择其实大于努力。就如伯乐和千里马一样，一定先有伯乐而后有千里马。回到这本《认知红利》上，主导的思维是“系统思维”，在决定做一件事情时，用上系统思维，大概率会比不用的人要能成功很多倍。比如，你在决定一件事时，不能凭借一腔热血拍脑袋就决定去做。你得问自己什么这么做？给出答案，如何做。如何做会有什么问题，问题又该如何解决？最后是做了以后的结果是什么？每一步都会有问题，每一步都要把自己的问题解决掉。把事情的整体连接起来，对每个未知，都加上自己的惯性思维。而灵活地运用系统化思维，能在很大的程度上探索到事物的规律，找到关键环节，解决根本问题。这是觉得这本书有可读性的根本原因。
“当你的世界观足够宏大，它才能稳定，但大多数人只是普通人，平平淡淡，在一些事情后时常分崩离析。 变强的过程并不快乐，它时常破碎，重塑，再破碎…如此轮回，没有终点。 我们没有选择，想要变强，唯有坚持。直到有那么一天，我们环顾四周，发现再无敌手。”